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瑞昌市夏畈镇纪委夯实村“两委”换届后续工作

九江新闻网讯(王首力)近日,瑞昌市夏畈镇纪委充分发挥纪检职能,突出新老班子交接、新任干部培训、谈心谈话等重点环节,扎实做好村“两委”换届后续工作,确保新一届村级班子快速高效运转。

抓交接,确保顺利过渡。对换届完的村,镇纪委督导组迅速分赴12个行政村,督促协调村新老班子交接工作。在镇督导组和村监督委员会的监督下依法在规定时间内将印章、集体财务、工作档案等重要资料移交给新一届村“两委”班子,使新老班子在工作上实现有效衔接。

抓培训,提升干部素质。针对换届后新任村干部政策掌握不够、业务不熟、领导能力不强的实际,镇纪委联合组织、宣传、社保等部门通过强化工作职责、政策法规、党风廉政建设、组织协调等内容的培训,使新任村干部知职责、懂规矩、明方向,确保新一届村级领导班子早日形成战斗力。

抓谈话,促进履责担当。镇纪委组织村“两委”班子成员谈话,对村“两委”班子成员如何提高自身素质、廉洁自律、增进班子团结、履行工作职责、服务党员群众、发展村集体经济等方面提出目标要求。

[责任编辑:吴金阳]