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彭泽县“以选促干”激励干部担当作为

九江新闻网讯(王佳伟 袁昕 记者 程静)去年以来,彭泽县围绕激励干部新时代新担当新作为,着力打通优秀基层干部晋升通道,先后组织优秀村(社区)干部考录乡镇领导干部、事业编人员,有效激励村(社区)干部担当作为。

把政策“声音”传实。彭泽县实施“点对点”政策宣贯,由乡镇组织员进村向村干部解读,通过乡镇干部大会集中学习《彭泽县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事业编制人员实施方案》《彭泽县从优秀村(社区)干部和大学生村官中选拔乡镇机关领导干部的工作方案》等政策文件,确保全县630余名村(社区)干部学懂弄通。还运用微信公众号、电视广播等媒体进行宣传,推动形成注重农村基层的导向,在各方大力宣传下,累计吸引37名有学历有能力的年轻人加入村(社区)干部队伍,环比提高50%。

把考录“标尺”卡严。彭泽县坚持把实绩作为“硬标准”贯穿考录全过程。由基层党委根据干部实绩,进行差额署名推荐,确保参与考录的干部符合组织要求、得到组织认可。

把激励“蛋糕”做大。彭泽县坚持把强班子作为抓基层组织建设的首要任务,常态化开展考录工作,切实调动村(社区)干部的积极性。目前,全县村(社区)党组织书记、主任共295人,近一年来,累计考录乡镇领导干部6人(含大学生村官)、乡镇事业编人员9人,录用比例达到5%。通过多层次激励,真正让村(社区)干部留得住、干得好。

[责任编辑:邱明莹]