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离职后500元押金至今未退回 女子与前雇主“闹了起来”

离职后500元押金至今未退回

女子与前雇主“闹了起来”,当事双方各执一词

九江新闻网讯(记者 陈诚)市民席女士去年在市区的一家美容会所工作了几个月,后因某种原因,决定辞职重新找工作。辞职手续办好,顺利离职3个月后,席女士联系到该美容院的老板罗女士,希望对方能把其之前交的500元工作服押金退还。然而,让人没想到的是,双方近日因押金一事“闹了起来”。

市民:“我只是想要回自己的钱”

近日,席女士致电浔阳晚报热线8530000反映,她在浔阳区福建商城对面的美多啦美容会所(简称“美多啦”)辞职后,500元的押金至今未返还。据席女士介绍,从去年4月开始,她在美多啦工作,担任美容师一职,“当时入职时,以工作服的理由交了押金。”席女士表示,去年9月,她从美多啦辞职。

席女士介绍,她入职时,曾收到过押金收据,但后来由于过了一段时间,收据已不知被自己放在哪里;可其辞职后,工作服已经交还给了原雇主。对方应该按照之前的约定,在辞职3个月后退还押金。然而,至今她还未收到押金。

为此,席女士在上周四通过微信给美多啦的老板罗女士发了一条消息,希望对方能将押金退还。然而,据席女士介绍,罗女士并没有给她回复消息。过了两三天,她又再次通过微信联系罗女士。可这次的联系,却让席女士有些不知所措。“500元她给或不给,一句话就可以了。”席女士说:“但是她不给还凶我,说我做人太差劲。”席女士坦言,对方的态度“欺负人”。席女士称,“我只是想要回自己的钱。”

老板:“从来就没和她说过不退押金”

对于此事,美多啦的老板罗女士给出什么说法呢?1月10日,浔阳晚报记者就此联系了罗女士。提起押金的事,罗女士的情绪有些激动。“我从来就没和她说过不退押金。”罗女士表示,根据其店里的规定,员工在离职3个月后,会返还工作服押金,而且店里有专门的工作人员负责这方面的工作。据罗女士介绍,席女士在其店内工作时,有教唆其他员工离职的行为,“这个人太讨厌了。”罗女士表示,因此当席女士提出辞职时,她就答应了。

罗女士说,店内的有关工作人员在前几天还向她提起退离职人员工作服押金一事,她也表示同意并进行安排。“我又不造工资表,我怎么可能天天记这个事情。”罗女士称她手机上的微信一天有几千条,她又不经常看手机,所以没有回复,席女士完全可以给她打电话或直接去店里询问。

上周末,当罗女士拿起手机看到席女士再次发的微信消息时,让她有些生气。据罗女士介绍,对方称不退押金就去告她。罗女士表示自己已经对押金的事进行了安排;与此同时,联想到之前在店内的事,罗女士坦言这也不再是钱的事。罗女士认为,席女士在工作中没有表现出工作职责,与其沟通时言辞伤人,必须认识到自己的错误,才会把押金退还给她。“不是钱的问题。”罗女士称,如果席女士没认识到自己的错,她不会退还押金。

据了解,根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。同时,对于此类情况,有业内人士建议,雇佣双方在形成事实劳动契约关系时,最好签订书面合同分清各自的责任,避免产生不必要的纠纷。

 

[责任编辑:谢俊]