【幸福企业·华中木业篇】关爱员工,打造幸福和谐企业——中林华中国际木业建设幸福企业的实践与探索

2021-05-24 14:54 来源:九江新闻网

瑞昌市华中国际木业有限公司是一家以进口木材、木制品加工为主业、全产业链齐头并进的国有控股混合所有制企业,公司现有职工60余人,年加工进口木材167.21万立方米,主营业务收入突破15.1亿,码头货物装卸量超100万吨。


公司自2014年成立以来,励精图治、凝聚共识、精准施策,全力推进木业家居产业链加速形成,开启了转型升级的高质量发展之路。公司先后荣获国家级、省级林业重点龙头企业、国家级林业产业示范园区、全国木业智造产业示范园区,国家4A级物流企业、国家级高新技术企业、中国木业供应链领军企业;江西省优秀企业、江西省民营企业100强、江西省制造100强、九江市优秀企业;产业园被评为中国十大木业产业加工园、江西省创业孵化示范基地、江西省众创空间。这些成绩的取得与企业践行的“关爱员工、打造幸福企业”的管理理念是分不开的。


一、统一部署建立职工之家。围绕服务员工的宗旨,加大投入对员工图书室、健身中心、工会“三师”工作室、休息室等场所进行系统改造,设置图书室和阅览室,配套书柜、报夹以及桌椅沙发,为职工创造了良好的读书环境和学习条件;健身室内配置了健身器材、跑步机等,让公司员工在工作之余有学习锻炼的活动场所,美化员工工作环境;依托工会“三师一室”工作室,为员工开展法律咨询服务、工作生活服务、广泛开展谈心交流,开展多种形式的扶贫和送温暖活动,建立职工困难档案,让职工切身感受到华中木业大家庭的幸福和温暖。切实增强员工对企业的认同感和信任感。


改造后的职工之家


二、成立华中木业党支部,积极引导职工向党组织靠拢。公司把关心员工成长,培养进步青年入党作为一项重要工作,关心他们的日常学习和生活,注重理想信念教育,教会他们工作方法和管理艺术,使他们在党组织的关心下成熟成长。原来有些因工作不协调而产生的矛盾悄然解决,原来在商户管理方面不知所措现在已轻车熟路。设立党员监督岗、党员先锋岗,创先争优,发挥党员先锋带头作用;为了活跃员工的工作和生活,党支部利用国庆,“三八”妇女节组织员工开展户外活动,陶冶情操,享受大自然;对员工家庭子女就业问题,党支部也伸出关爱之手,尽心相助,使员工们在快乐中工作,在健康中成长。目前公司正式党员24名,预备党员3名,2020年华中木业党支部被瑞昌市非公党委评为“先进党支部”,公司有5名党员分别获得“优秀党员”、“先进党务工作者”等荣誉称号,有六位员工在公司内部晋职,员工们对未来充满希望!


党支部三化建设及组织丰富多彩的主题党日活动


三、加强企业文化建设,凝聚发展合力。公司利用企业文化展厅、宣传长廊、内部网站、微信公众号等宣传阵地,广泛宣贯企业文化理念,让员工在工作和生活中得到激励、警示、提高,使企业文化理念深入人心;公司工会利用红五月的传统,组织园区企业开展首届拔河比赛,规模大,氛围浓,人心齐,活跃了园区员工的文娱生活,增强了园区的凝聚力;组建“中林华中男子篮球队”,丰富园区企业职工业余文化生活,使大家在工作之余放松身心、缓解疲劳,同时也推动园区文化建设和全员健身活动,增近与其他行业、公司之间沟通交流,为园区文化生活增添靓丽的色彩。组织职工到井冈山红色革命教育基地接受党的教育;到瑞昌烈士陵园瞻仰革命遗迹;开展《我与华中公司共成长》的征文和演讲比赛等系列活动,通过一系列活动的开展,着力提高了干部职工的思想认识,加强了教育宣传力度,凝聚了人心,推动了发展。


组织开展丰富多彩的企业文化建设活动


四、构建和谐的劳动关系。合理的薪酬和福利待遇是职工幸福感的基点,华中国际木业积极践行以人为本的核心理念,通过建立公平合理的薪酬体系和绩效奖励机制,完善员工福利保障体系,不断推进并优化企业年终奖规范工作,华中木业先后实施了上调工资、增加绩效奖金基数等措施,让员工共享企业发展成果,提升员工幸福指数,增强员工归属感。坚持“德才并育,尚贤用能”的育人用材理念,就提升个人职业素养和公司的协调发展,结合企业职业技能提升,开展了家具生产、销售知识、消防环保安全、财税、法律、物流技能提升、企业管理、企业文化建设等系列培训;对于关键核心人才加大引进、储备与培养,提供员工成长机会和平台,截止目前,公司有两名员工通过外派培训取得高级物流管理师证,有六名员工取得安全管理员证书。有三名员工经过公司组织参加了在职学历、学位继续教育,为员工发展提供良好的竞争环境,促进员工个人与企业共同成长;认真对待和解决员工的合理诉求,员工的建议能够及时得到公司管理层的重视和采纳,许多工作得到了改进和提高。通过严实的管理和人文关怀的结合,公司上下精诚团结,互帮互助的氛围浓厚,工作积极性和主动性明显提升。


员工培训


五、公司在坚持快速、平稳发展的同时,始终未忘记自身作为企业的社会责任和担当。多年来,华中国际木业在精准扶贫,捐资助学,环境保护,抗洪抢险等方面也都在贡献着自己的力量,积极参加各项社会公益活动。其具体做法包括:参与“百企帮百村”精准扶贫。捐资10万元援建高丰镇长垅村坃港水库饮用水工程、养老日间照料中心,捐赠4万元扶持高丰镇长垅村100亩苗木产业基地,捐赠6万元支持范镇镇范镇村、武蛟乡大桥村、花园乡茅竹村、码头镇苏山村扶贫工作。实地调研村组状况,制定长期扶贫计划,点面结合,明确扶贫责任、扶贫措施、实施时限,实行台账管理,专人负责推进,抓项目落地和措施落实。荣获瑞昌市工商联“百企帮百村”先进单位称号;安排贫困家庭人员就业。根据贫困家庭劳动力现状,因人施策,落实“送岗上门”机制,成功帮助278名建档立卡贫困户入园就业;助学帮残有行动。捐资4万元帮助码头镇20名贫困学生、高丰镇长垅村4名贫困学生完成学业。捐赠1万元资助瑞昌市残疾人事业。积极参与全国助残日公益活动,被评为“全国助残爱心企业”;援助抗疫献爱心。疫情期间积极响应江西省红十字基金会“抗击疫情赣江行动”,公司募捐20000元;向贵州省锦屏县平秋镇晓岸小学捐赠5600元购买20张餐桌和80张板凳;发动园区复工企业参与抗击疫情献爱心行动,向江西省、湖北省红十字基金会捐款25700元。在雨季防汛期间成立党员先锋队、应急抢险预备队,面对急难险重任务冲锋在前,得到了瑞昌市委市政府的肯定。为筹措作闸板之用的50根防汛木料,公司连夜召集工作人员,现场加工赶制符合规格的木料,完成抢险任务,突显企业担当。


精准扶贫、抗洪抢险


六、公司把守法经营、诚信经营视为企业首重。严格遵循行业准则,自觉接受市场监督管理部门和行业监管部门的监督管理,没有任何违法违规行为不良记录。连续多年被省、市三级单位授予重合同守信用公示单位。



多年来,瑞昌市华中国际木业有限公司正以企业规模、份额、利润、能力等持续提升为保障,不断向幸福企业、卓越绩效企业建设新阶段迈进,企业关爱员工,员工才爱企业,企业真心诚意为员工谋幸福,员工才能积极投身到企业改革发展之中。“关爱员工、打造幸福和谐企业”始终是瑞昌市华中国际木业有限公司发展的核心理念。(瑞昌市华中国际木业有限公司 供稿)

责任编辑:新闻网夏莹

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