修水县：186名“退岗”干部再上岗助力企业高质量发展

九江新闻网讯（吴圆生　兰兴　九江日报全媒记者  梅俊）“这里存在一定的安全隐患，要及时整改到位。”日前，在修水神茶实业有限公司，驻企帮扶的修水县工业和信息化局一级主任科员万小兵忙着在厂里日常检查。在他的帮助下，企业顺利完成了2万多平方米新建厂区消防验收及部分安全隐患排查整改工作。

近年来，修水县积极探索“退岗”干部管理使用机制，充分发挥“退岗”干部点子多、门路广、作风硬、能力强、基层工作经验丰富的优势，通过“企业推荐＋单位推荐＋组织委派”方式，选派“退岗”干部担任企业党建指导员，多措并举为企业纾困解忧。截至目前，共选派186名“退岗”干部担任企业党建指导员，有力助推企业高质量发展。

据悉，该县构建了“双向选择”人岗适配机制，根据行业类型、经营现状、发展前景、党建基础等因素，选定95家企业进行重点帮扶，并扎实开展“退岗”干部专题调研，掌握“退岗”干部专业特长、工作经历、身体状况、个人意愿等情况，初步确定派驻人员。同时，建立完善党建指导员“专业特长清单”和企业“发展需求清单”，坚持以岗定人、择优选用，推动党建工作与企业发展互促共进，当好政企连心“店小二”。修水县相关工作人员介绍，该县还健全了“三位一体”绩效考核机制，加大绩效评价结果运用力度，突出奖优罚劣政策导向，强化“退岗”干部工作保障，坚决杜绝干扰企业正常生产秩序、增加企业负担等情况，让企业安心、放心、舒心发展。