【优化营商环境 我们在行动】市总工会推出系列惠企惠民举措

团结全市职工凝心聚力 助力优化营商环境

市总工会推出系列惠企惠民举措

日前，市总工会发布2025年“六大工程”“十件重点实事”，聚焦全市进一步优化提升营商环境动员大会部署要求及《九江市进一步优化提升营商环境工作方案》明确的重点任务，充分发挥工会组织的阵地优势、组织优势、群众优势，团结带领广大职工在进一步优化提升营商环境，高标准高质量建设长江经济带重要节点城市中发挥主力军作用。

强化思想引领　凝聚全市职工共建营商环境的强大合力

推进职工思想政治引领工程。以庆祝全总成立100周年为契机，做好“赣鄱工人大思政课”“中国梦·劳动美”主题宣传宣讲活动；全年安排1000万元用于开展多项寓教于乐的职工思想引领活动，组织100场“劳模工匠进校园”“文艺演出下基层”“音乐微党课”等文体活动，承办江西省职工棋类比赛、举办九江市第四届职工球类运动会等10场以上省、市级职工文体活动，持续推动职工思想政治引领。

推进产业工人队伍建设工程。严格落实“国有企业全覆盖、非公企业扩面达70%”的要求，重点抓好规上民企产改工作，新增产改示范点50个。安排100万元举办九江市“天工杯”劳动和技能竞赛，带动全市开展各类竞赛100场，岗位练兵10万人。推进大国工匠人才培育，联合人社部门积极推荐全国、省级大国工匠培育对象，每两年选树20名“九江工匠”。组织九江市首届职工“五小”成果评选活动，选拔50个优秀项目参加全省职工创新成果展示交流大会。

提升职工生活品质 构建优化营商环境的和谐稳定劳动关系

推进维护劳动领域政治安全工程。聚焦职工权益维护、劳动关系协调、劳动法律监督、劳动安全，坚决维护劳动领域政治安全。运行九江市维护劳动领域政治安全工作部门协同机制和“1+1+N”工作专班机制，推动未建立部门协同机制的县级工会全部建立。有效运行“两庭两室”“三师一室”等职工维权平台，推进“法院+工会”劳动争议诉调对接，快速办理“12351”服务职工热线工单，积极化解劳动争议。开展新就业形态群体涉稳排查，实行排查月报和重点时节“零”报告制度。建立劳动法律监督工作台账，逐步规范全市劳动法律监督工作。

推进提升职工生活品质工程。聚焦服务职工、帮扶困难职工、帮助职工就业、关爱职工身心健康，开展“送清凉”“送温暖”活动，为2万名一线职工发放降温物资240万元，为5000名困难职工送去慰问款物450万元；通过工会常态化帮扶，使全市230名建档困难职工生活水平达到当地低保水平；安排500万元用于3000名一线职工进行疗休养；安排250万元为5000名一线职工和劳模进行免费体检；安排500万元开展“携手小康”等各类职业技能培训，全年培训职工不少于5000名；安排150万元向1万名新就业形态劳动者、2000名市中心城区一线环卫工人赠送互助保障；组织大型集体婚礼及婚恋交友活动20次以上，覆盖全市2000名单身职工；开办全市职工子女暑期托管班100个，惠及职工家庭2000个。继续做强“九江工惠·四季相随”公益培训品牌，全年为16万名职工群众提供600次线下免费艺术培训课程。

加强基层建设 培育优化营商环境的高素质劳动者队伍

推进加强基层基础建设工程。坚持树立大抓基层鲜明导向，继续实施基层工会职工活动服务阵地建设三年行动，力争全年向基层工会补助资金占市本级工会经费支出的50%以上。全年安排2550万元用于加强职工活动阵地建设，包括全年安排1500万元奖补新建100个“职工之家”，到2025年底实现全市乡镇（街道）职工之家、省级以上工业园区职工之家“两个全覆盖”；加快非公企业、社会组织、村（社区）职工之家示范点建设，全年打造示范点45个以上；继续推动县工人文化宫建设，安排奖补资金800万元；安排250万元新建提升“智能工会驿站”50家。返还小额缴费工会组织工会经费330万元，受惠企业700家以上。

推进强化工会自身建设工程。持之以恒提升党建工作水平，建强工会干部队伍，加强全面从严治党，持续深化整治形式主义为基层减负工作要求。推动工会数智化建设步伐，加快工会系统DeepSeek应用，建立全省首个市级劳模平台——“九江市劳模管理系统”。加强全市工会创新案例发布工作，安排300万元奖励资金，对获评全国、全省和市级创新案例的每项分别奖励30万元、20万元和10万元。

（九江日报全媒记者　商乐）