关于公开竞聘九江城规项目管理有限公司执行董事兼总经理（法定代表人）的公告

为适应集团发展需要，进一步提高九江城规项目管理有限公司竞争力，广泛吸纳优秀专业人才，优化人才资源配置，九江城规项目管理有限公司（以下简称“城规项目公司”）现就执行董事兼总经理（法定代表人）一职公开竞聘。有意愿者请将个人简历发送至邮箱，备注“姓名＋学历＋所聘岗位”。我们期待认识优秀的你！加入我们吧！

一、公开竞聘职位

城规项目公司执行董事兼总经理（法定代表人）1名。

二、竞聘范围

本次公开竞聘面向社会公开竞聘。

三、竞选资格及条件

（一）基本条件

1．思想政治素质好，具有强烈的事业意识、责任意识和开拓意识。

2．业务精熟，实践丰富，有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3．工作积极肯干，务实求新，具有敬业精神和大局观念。

4．坚持原则，敢于担当和纠正错误；善于总结经验，不断提高工作水平。

5．清正廉洁，以身作则，无不良社会违纪违法行为，坚持群众路线，自觉接受党和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。

（二）竞争岗位资格条件

1．具有工程领域10年以上工作经验（其中至少含三年及以上管理经验）；

2．本科及以上文化程度；

3．具有正常履行职责的身体条件；

4．年龄在45周岁以下（截至2025年6月30日）；

5．业绩或经历经竞聘工作领导小组判断属优秀条件的，可适当放宽以上资格条件。

四、工作职责、薪酬与激励、聘任程序及职级权限、退出机制

（一）工作职责

1．全面负责城规项目公司管理、经营所有事宜，合法、依规经营，解决公司存续问题，对现有国有资产保值增值，实现公司盈利和发展目标；

2．组织实施以自主经营、自负盈亏的独立法人单位为基础的公司年度计划和财务预算报告及利润分配方案；

3．负责城规项目公司费用管控、制定合理有效的激励机制；

4．负责城规项目公司营销、财务、人事、采购、工程项目的全面管理；

5．负责建立健全城规项目公司统一高效的组织体系和工作体系；

6．处理城规项目公司日常发生的各种突发紧急状况；

7．负责城规项目公司市场业务开拓工作；

8．负责城规项目公司对外重大事务的沟通和协调。

（二）任职薪酬

薪资根据所聘任岗位按照《九江城规项目管理有限公司薪酬管理办法》执行。

（三）任职激励

任职岗位年度绩效薪酬与当期各项工作目标完成情况挂钩，职级按照集团和城规项目公司有关办法执行。

（四）聘任程序及职级权限

竞聘成功者，由集团党委研究，推荐九江城规项目管理有限公司聘任。试用期一年，试用期满考核合格者，经集团党委考核合格后正式推荐聘任，首次聘期三年（含试用期）。

（五）退出机制

目标考核根据年度和聘期时间分段进行，试用期考核不合格，不予正式聘任；聘期不能完成目标任务，解除执行董事、总经理（法定代表人）职务，解除聘任关系；坚决做到人员能上能下，薪酬能高能低，人岗匹配，岗变薪变。

五、公开竞聘程序

1．公开报名（即日起－7月15日）

申请参加公开竞聘的人员，将个人简历、竞聘报名表等相关材料电子稿提交至邮箱jjghsjy＠126．com。

2．资格审查（2025年7月16日）

竞聘工作领导小组组织工作人员对报名人员提交的材料进行资格审查，并答复报名人员资格初审情况。符合条件人数少于2人时，取消本次公开竞聘。

3．方案评审（2025年7月17日－23日）

资格审查通过人员，于7月23日前将竞聘方案提交至邮箱jjghsjy＠126．com。竞聘方案要体现对竞聘职位的工作设想和思路。重点为：

（1）行业与企业发展战略规划。结合对集团和竞聘企业的业务理解，剖析当前业务发展阶段及未来发展方向，并阐述竞聘企业发展规划及工作思路，分短期（1年）和中长期（3－5年）两个阶段；

（2）个人能力与竞聘优势。梳理个人过往工作经历，重点突出在与竞聘职位相关领域的工作经验、项目成果及所取得的业绩。结合岗位需求，分析个人在专业知识、管理经验、创新能力、资源整合等方面的优势，说明自身与竞聘职位的匹配度；

（3）简要阐述国企管理中的党建工作思路。

竞聘方案经竞聘工作领导小组审定后，通知入围人选准备竞聘演讲。

4．竞职演讲（2025年7月28日前）

此次公选采用竞职演讲、公开答辩的形式。由竞聘工作领导小组根据需要组建评委会。候选人结合竞聘方案内容简述本人的基本情况、工作经历、竞聘优势及对竞聘职位的认识与工作规划等。演讲结束后，评委会将围绕参选者的演说内容进行提问，参选者进行现场答辩。评委会将根据竞聘演讲和答辩情况进行讨论并评分，并根据评分结果向竞聘工作领导小组建议组织考察人选（差额1人）。

5．组织考察（2025年8月5日前）

依据竞聘（或面试）结果，竞聘工作领导小组组织对考察人选进行民主测评、组织考察和档案核查，形成考察报告。

6．党委研究（2025年8月10日前）

根据考察结果和考察对象的工作经历、专业特长，结合任职条件要求，由竞聘工作领导小组确定拟任人选并报集团党委研究决定聘任人选。

7．任前公示（党委研究通过后）

按照任职前公示制度，在公司进行公示，公示期为7天。公示结果不影响任职的，正式聘任履职。

六、相关要求

所有人员必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，严格按规定程序进行竞聘，严禁走关系、拉选票，严禁拉帮结派和采用非正当手段谋取竞争职位。竞聘工作由集团纪委全程监督，一经查实，取消竞聘资格，并从严处理。

附件（扫码下载）

附件1：九江城规项目管理有限公司简介　

附件2：公开竞聘报名表