干部“大走访” 民企“暖真心” 发展“添动能”

2024年10月瑞昌市开启“进百姓门、排千企忧、暖万家心”作风大提升活动，瑞昌千余名干部沉到一线，脚步丈量民情，行动化解企忧。截至目前，该市累计摸排问题4200余条，成功化解率超过90%。通过对1650件已办结问题的回访调查，群众满意率高达99.2%。作风之变，正转化为民心之暖、发展之力。

千名干部叩开“万家心门”

瑞昌市金桥社区羊山脑小区全是自建房，管网铺设难，瑞昌市住建局联合金桥社区、燃气公司多次调度，现场办公，成功啃下这块“硬骨头”，让居民用上了期盼已久的管道天然气。目前，该社区已开通15个小区天然气，铺设庭院管网16.5公里。

这样的变化就源于全城动员大走访。瑞昌市线上开通“民意快递”二维码，用好“问计江西”云平台；线下由市领导带头，以上率下，干部下乡、进村、沉企，各地各部门开展“敲门行动”“一对一”帮扶走访。

“抢晴天、战小雨”，瑞昌市交通局昼夜赶工，使范镇至高丰县道升级改造项目提前60天通车，解决沿线居民出行难题；范镇统筹50余万元，对三房李村庄主干道及入户路进行拓宽硬化、路灯安装，让3个自然村200户村民的出行更加便利；南义镇投入3万元安装22盏路灯，方便程家村王家塘组村民夜间出行；洪下乡投资25万元，改建蓄水柜3个，解决了瓜山村209户861人的饮水难题……

精准服务激活“企业动能”

“多亏了那1.84亿美元保函！”新江洲船舶重工有限责任公司负责人至今难忘，因为轻资产运营难获银行授信，眼看8艘国外船舶订单就要“搁浅”。瑞昌市科工局多方沟通协调，最终在九江工发集团、瑞昌国控集团担保下拿下保函，确保了企业生产线全速运转。

瑞昌市把企业痛点作为作风考题，建立“专班对接——顶格协调——全程督办”机制。植护公司28条生产线安装遇用电难题，码头工业城全程帮办，同步接通临时电与正式电，保障项目“等电不误工”；天际新能源因压力管道检测周期长拖延项目进度，洪下乡借力省市监局驻村帮扶优势，加急验收，为项目建设抢出宝贵时间；厚华科技企业增产扩销后遭遇“钱荒”“人荒”，横立山乡帮其通过“财园信贷通”贷款1000万元，赴湖北招工20余人；大唐新区联合金融服务中心、瑞昌市科工局搭建“政银企联席”座谈平台，为多家物流企业解决了燃眉之急；亚东水泥需投入巨资改造减排设施，瑞昌市生态环境局主动协助争取中央大气污染防治专项资金6400余万元，目前，企业氮氧化物减排超过4000吨……

机制创新守护“为民初心”

干部沉下去，机制建起来。瑞昌市将活动中的好做法固化为长效机制，确保“问题不反弹、服务不断档”。

湓城街道创新“摸排——反馈——处理——督查”四步法，线上接入社区网格群，实现民意即时通达；赛湖街道依托“挂网格、包楼栋、联住户”模式，每周开展“民情走访日”“板凳夜会”等活动，使干部入户进企常态化、制度化。

与此同时，瑞昌市纪委监委、两办督查室对未办结问题专项督办，实行销号管理；邀请“两代表一委员”及企业家代表开展评议，157份评议表好评率达100%，干部整体作风得到了企业和群众的认可。

“作风之变”催生“发展之进”

瑞昌市干部作风建设所彰显的“温度”，正源源不断地转化为推动经济社会发展的“热度”。新江洲船舶成功斩获国际订单；植护科技制造28条生产线全速运转；亚东水泥加速绿色转型步伐，绘就绿色发展的崭新画卷……日益优化的投资环境与高效优质的政府服务，吸引了众多乡贤返乡投资兴业，“乡贤牌”“信息牌”“基金牌”等招商成果丰硕。

干部脚底沾泥，方能筑牢发展根基。这场干部作风大提升行动，不仅疏通了经济社会发展的“毛细血管”，让发展活力充分涌流，更在一次次为群众办实事、解难题的过程中，搭建起干部与群众之间的连心桥，实现了干部与群众的“双向奔赴”，共同书写瑞昌市高质量发展的壮丽篇章。

（李寅华　李广国清　九江日报全媒记者　陈沽玥）