小小邮政所撬动大就业

在永修县三角乡邮政支局，王小梅借助智能招聘终端，轻松对接上了县城一家企业的保洁岗位；零工骆宗银不识字，也不会用智能手机，却靠着邮政就业之家在一年内接到近百单零活；周强通过白槎镇邮政代收点，顺手提交一份就业登记后，第三天工作就找上门来……王小梅、骆宗银、周强的求职故事，离不开永修县人社部门的另辟蹊径——利用“邮政＋就业”，靠着将遍布城乡的邮政网络转化为就业服务的“毛细血管”，破解了各乡镇普遍存在的“企业招工难、群众就业难”的双重困境。

“绿衣使者”变身“就业红娘”

过去，县级就业服务常常面临着“上头热、下头冷”的尴尬：工作人员有限，难以常态化深入每一个村落；乡镇公共就业服务平台设施相对陈旧，信息更新不及时；最需要就业服务的回流农民工、农村富余劳动力，往往因信息闭塞而错失良机。

就业服务如何突破“人员短缺、设施陈旧、信息不畅”的壁垒？

转机源于对现有资源的重新发现。永修县人社部门敏锐地捕捉到，中国邮政因“村村通网点、户户连邮路”，拥有着任何其他系统难以比拟的独特优势。那些绿色的邮局网点正是打通就业服务“末梢循环”最现成、最可靠的“经络”。

“我们为何不借助这张深入肌理的网络，把服务送下去，把信息收上来？”这一构想，成为了永修县破解就业服务困境的起点。

以邮政网络为“经络”，搭建起城乡全覆盖的就业服务新网络。永修县人社部门由此创新推出“一核双链”机制，与中国邮政永修分公司展开合作，联合在邮政网点挂牌成立“邮政就业之家”，串联乡村服务链与邮政站点链，构建“城区15分钟、农村15公里”服务圈。

服务从“被动等待”变为“主动下沉”

思路一变天地宽。在永修县邮政大楼，全新升级的县级就业之家宛如“智慧大脑”，智能招聘屏实时滚动展示千余个岗位，政策咨询台涵盖就业与邮政代办服务。截至目前，永修县各乡镇的21个邮政服务网点全部融合为标准化就业之家，在昔日寄包裹的柜台旁，新增了求职登记本与技能培训手册。

在永修县涂埠镇邮政就业之家零工市场，蓝底白字的“暖心驿站”格外醒目。这里提供免费热水、应急药品和休息座椅，为零工们提供休憩之所。装修工老张在智能终端前，通过人脸识别查询当日零活岗位，“以前在马路边等活，现在来这里看岗位，风吹不着、雨淋不到，还有法律专家帮忙维权。”

据介绍，涂埠镇邮政就业之家零工市场日均服务零工200余人次，岗位匹配效率提升40％。在全县，各邮政就业之家联合采集10789户务工家庭档案、1026条企业用工信息；创新推出“邮政＋就业”特色服务包，将社保代办、创业贷款咨询融入邮政日常业务。

“现在村民来寄土特产，顺便就能咨询岗位信息，一举两得！”永修县三溪桥镇邮政支局所长李建国笑着说。

从“人找岗位”到“岗位找人”

从邮寄信件到邮寄岗位，从邮政网点到就业港湾，在永修县，“邮政就业之家”不仅仅是一个信息采集点，更是一个功能齐全的服务站。

邮政所的工作人员在工作之余，多了几个“新身份”——就业信息宣传员、政策快递员和需求采集员。他们精准摸排回流农民工、脱贫劳动力等重点群体的学历层次、工作经验、技能证书、就业意向，家庭情况等关键信息，使就业服务实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”式的根本性转变。

如今在永修县，就业服务网络如邮路般四通八达。从覆盖范围看，实现了“1个县级中心、18个乡镇就业之家、29个村级就业之家、21个邮政就业之家、9个零工市场”的布局，行政村服务覆盖率达100％；在服务效率方面，岗位匹配时间从3天缩短至8小时，群众满意度达96％，已带动1．2万零工就业，2300名游子返乡。

“就业服务就像邮路，只有通到家门口，才能真正暖民心、惠民生。”正如永修县人力资源和社会保障局党组书记、局长淦细明所言，这张由“邮路”编织的就业网络，正成为赣北就业服务新名片，承载着千万求职者的梦想，迈向更广阔的未来。

（九江日报全媒记者　孔颖）