高丰镇深入开展“进百姓门、排千企忧、暖万家心”干部作风大提升活动

九江新闻网讯（淦俊铭、朱剑）为全力推动“进百姓门、排千企忧、暖万家心”干部作风大提升活动走深走实，高丰镇精心谋划部署、强化一线作为，在全镇推进“四个千万”行动（走千家万户、听千言万语、想千方万计、解千愁万绪），紧扣“两个走进”（进村组、进企业），深入了解群众所思所盼、企业所需所求，持续提升服务管理水平，全面夯实基层治理底盘。

进家门，聊“家长里短”

以村（居）为单位，实行“分管领导带、值班领导带、蹲村领导带”的“三带”模式，组成活动小组，通过进村入户、乌石夜话、干群连心会等形式，将“千条线”织成“一张网”。同时，在走访中，落实“三个一”要求，即记好一本民情笔记、收集一个群众好建议、解决一个急难愁盼问题，对于可以短时间整改的环境卫生、晾衣难等问题，当场提出具体整改措施；对于涉及相关政策、需要长时间推进的手续审批等问题，主动告知原因和进展，记录在案，纳入下阶段工作计划，真正形成了“问题发现在基层、力量凝聚在末梢、问题解决在萌芽”的小微治理体系。截至目前，已走访群众1371户、2417人，发放致全体市民的一封信宣传单2000余份，开展干群连心会36次、乌石夜话5次，共计631人次。

深入企业，谈“困难需求”

建立“三步走访工作法”，落实“惠企政策服务包”“专项走访服务包”“互动诉求服务包”等专项服务机制，帮助企业解“千愁万绪”。坚持“日常走访＋惠企宣传”，定点联系、人员包干，主动下沉企业持续开展涉企惠企政策宣传，让企业少跑腿，实现企业走访“贴心”服务，活动期间共走访企业13家，个体工商户21家。坚持“专项走访＋企业需求”，通过联席会议、专题座谈等形式第一时间摸清企业诉求，及时收集信息，建立企业问题清单。坚持“精准走访＋帮企纾困”，针对企业招工难等问题，搭建政企服务平台，联合社保等职能部门开展招聘会，解决企业用工困难。“马上年底了，订单压力大，还好政府帮忙招了十多个员工，这下终于能安心了！”某照明企业负责人高兴地说道。

暖民心，解“急难愁盼”

围绕“解问题、暖民心、促发展”目标，建立三项机制，推动活动纵深开展。建立问题受理机制，力求诉求“百分之百”收集。通过“进百姓门”和“排千企忧”，广泛收集群众、企业反映的各类问题，并由镇党建办汇总整理问题台账，截至目前已收集各类问题线索210个。建立限时办结机制，确保诉求“百分百”办理。党建办根据上报问题进一步梳理分类，由分管领导初步认领，并提交党政联席会讨论，进一步明确责任领导、责任人、工作目标及办理时限，确保责任上肩、任务到人。建立跟踪问效机制，实现诉求“百分百”回访。实行“一事一评”制度，对承办的问题安排专人进行随机回访，确保群众诉求“件件有回音、事事有着落”，真正做到用真心倾听群众心声、用真情化解群众困难、用真诚得到群众认可。

下一步，高丰镇将持续深入推进“进百姓门、排千企忧、暖万家心”干部作风大提升活动，加快走访步伐、加大落实力度、加强跟踪问效，以“落实不到位不松手、工作不达标不放过、群众不满意不收兵”的标准，切实推进各项工作稳步发展。