九江市：“聚育用留”并举 强化科技人才队伍建设

九江新闻网讯（王芳骏 徐烈敏）今年以来，我市立足区域功能定位、资源禀赋和人才基础，不断优化人才发展环境，积极营造良好工作氛围，让人才在九江“聚起来、育起来、用起来、留下来”。今年，九江市入选省“赣鄱俊才计划”科技类项目11人，省政府特殊津贴科技人才1人，培育认定市“人才（研发）飞地”16家。

一是争创高端创新平台聚集人才。鼓励支持科技企业建平台引人才。继续实施科创平台载体建设强攻行动，努力争创国家和省重大创新平台，深化拓展中科九江激光研究院、厦门大学九江研究院、瑞昌核物理应用研究院等高端研发机构建设，加强与中国科学院、西安交大、北航、华科等国家知名高校和大院大所对接合作，引进共建一批高端研发机构和新型研发机构。持续做好市级人才平台提质增效，认定培育市级科创平台载体71家；大力支持有条件的企事业单位在海内外人才集聚地区建设“人才（研发）飞地”，争取各县区至少建设1家，国家级、省级高新区做到全覆盖，通过各级平台集聚海内外优秀人才来浔创新创业。

二是依托人才计划项目培育人才。大力实施市级基础研究计划，用于支持高校和科研院所开展基础项目研究，继续实施市级科技人才和创新团队项目，市本级科技专项经费安排159.5万元用于支持8个创新团队和21名创新人才项目。落实科学技术奖励项目培育措施，九江市单位主持完成的4项科技成果获江西省科学技术奖，获奖数量位居全省各设区市第三位。加大主要学术学科和技术带头人、青年科学家培养力度，累计培育省级以上科技人才近90名。

三是实施重大项目“揭榜挂帅”用好人才。积极推动人才、项目、技术、资金、平台等各类创新要素向重点产业集聚。聚焦省“1269”行动计划、市制造业“9610”工程，大力支持、推荐科技企业承担实施省、市“揭榜挂帅”、重点研发等科技项目，引导企业面向产业及市场需求，吸引省内外高校、科研机构、龙头骨干企业的人才、团队为我市开展关键核心技术攻关，助力解决企业技术发展难题，以“揭榜挂帅”用才。

四是出台人才政策留住人才。聚焦“打造长江经济带重要人才集聚高地”和“三大攻坚战”目标任务，4月，制定出台了《九江市科技助力高质量打造区域制造业中心攻坚行动十五条措施》，积极支持引育科技创新人才，为高标准高质量打造长江经济带重要人才集聚高地提供科技支撑。深入实施省《“科技副总”专项计划实施方案（试行）》，大力支持企业通过科技副总、研发顾问等形式引进发展急需人才。强化政策兑现，贯彻落实“九江人才20条”配套政策和各项引才引智措施办法，大力实施“即申即享、免申即享”人才服务，提升人才服务效能，增强人才获得感。