主动上报内部隐患获千元奖金 九江推行安全“内部吹哨人”机制

九江新闻网讯（九江日报全媒记者 程静）“主管，我们发现TY028风机环网柜开关六氟化硫气体压力低。”“走，一起去看看，是压力不足，赶紧处理。”近日，德安县某电厂3名员工因及时发现并消除企业安全隐患获得3000元现金奖励。

这是我市推行企业事故隐患内部报告奖励机制以来，对“内部吹哨人”进行奖励的具体案例。自江西省印发《关于建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的通知》以来，我市大力推动生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制，充分调动广大从业人员发现事故隐患的积极性和主动性。今年以来，共对9起安全生产事故隐患内部报告情况进行了奖励。这9起奖励案例具有一定代表性，且在致灾前及时消除，奖励金额从100元到3000元不等。

推行安全“内部吹哨人”机制不仅可以提高企业员工安全意识，还可以有效降低企业监管成本。以今年发生的3起奖励案例为例：今年3月，修水县某硬质合金有限公司员工发现热处理炉配电柜冒烟，立即切断电源进行灭火操作，公司对其进行现金奖励500元，并在全公司通报表扬；今年3月，都昌县某混凝土有限公司安全负责人发现公司环保设备压泥机电线线路未套保护套，公司第一时间采取措施消除事故隐患，并给予该员工现金奖励500元；今年2月，彭泽县某橡胶有限公司巡检人员发现合成车间有一处管道法兰破损，存在泄漏风险，公司第一时间采取措施消除事故隐患，并给予该员工现金奖励200元。

市应急管理局相关工作人员介绍，九江市将在今年6月底前，对重点行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，营造全员争作“内部吹哨人”的良好氛围，推动公共安全治理模式向事前预防转型。