瑞昌：三位一体工作机制让流动党员学习教育“不断线”

九江新闻网讯（李寅华 刘鹏）瑞昌市桂林街道通过构建“双向管理、多元教育、发挥作用”三位一体工作机制，确保200名流动党员在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中“不漏学”“不掉队”。

精准施策，破解“双向管理”难题

流动党员管理面临“动向掌握难、学习组织难、作用发挥难”的困境，桂林街道加强流动党员教育管理服务，构建起党建办统筹、党支部书记协调、专干落实的上下联动格局，为破解难题筑牢根基。

该街道充分发挥“网格化+大数据”优势，借助居民微信群推送消息、入户走访、电话联络等多种渠道，对流动党员进行全面摸排，并建立动态管理台账。通过线上登记、扫码进群，实现“每周一调度、每月一更新”，精准掌握流动党员的动向。同时，22个村“社区”纷纷设立“流动党员之家”，为流动党员提供组织关系转接、政策咨询、信息登记等“一站式”服务，打通了流动党员报到的“最后一公里”，目前已有160名流动党员完成报到。

多管齐下，实现“多元教育”目标

为确保流动党员学习教育走深走实，桂林街道在“多元教育”上狠下功夫。街道党委指导各党支部制订“三个一”目标计划，即给每名流动党员寄送1个红色包裹、每周推送1条学习信息、建立“1+N”结对联络指导机制。

“收到家乡寄来的快递很暖心，感谢组织的关怀和挂念，我一定认真学习。”远在上海的青年流动党员周丽收到“红色包裹”后，给洋鸡山社区相关负责人发了一条微信。

目前，街道各党支部已寄出红色包裹186个、推送电子学习资料5份。此外，各党支部还定期在微信群推送学习资料，引导党员通过“学习强国”、共产党员网等平台加强学习，并安排骨干党员结对联系，督促流动党员提高学习效能。

搭建平台，推动“发挥作用”落地

为了让流动党员更好地发挥作用，桂林街道积极创新载体、加强联系、丰富活动。在瑞昌市委组织部的指导下，街道充分发挥瑞昌市驻苏州流动党员党支部作用，让瑞昌流动到苏州的80名党员有了“娘家”，增强了流动党员的组织归属感。

同时，街道充分利用清明节期间流动党员集中返乡的时机，组织各党支部开展谈心谈话、集中学习、森林防火巡查等活动，并收集流动党员关于家乡发展和基层治理的“金点子”。通过这些活动，加强与流动党员的联系，并促使他们将学习成果转化为服务群众的实际行动。

邮寄给流动党员的“红色包裹”