企业招青年 政府“掏”补贴

九江新闻网讯（彭招峰 九江日报全媒记者　孔颖）“这个线条的宽度再减一点，再画直一点……”6月11日，在江西省亚华电子材料有限公司的项目设计室里，南昌大学科学技术学院土木工程专业的准毕业生何佳骏，正跟着师傅认真学业务。虽然专业不完全对口，但亚华公司专门为大学生设置的“储备干部”岗位，对他而言吸引力巨大。

“多亏了这个补贴政策，我们找工作路子更宽了。”何佳骏笑着说，“是学校推荐的这个岗位，经过笔试面试，现在我在生产车间轮岗半个月了，下个月进项目开发部跟组干活，工资能有五六千，我很满意！”他提到的“补贴”，正是人社部门为促青年就业推出的“真金白银”——一次性扩岗补贴。

所谓一次性扩岗补贴，指的是企业在2024年1月到2025年底只要新招用三类人，签一年以上合同，交满三个月的失业保险、工伤保险和企业职工养老保险，企业就能领到每人1500元的一次性补助。这三类人指的是，当年毕业的大学生；毕业两年内没找到工作的高校毕业生；16到24岁，登记失业的年轻人。

“这政策对我们帮助不小！”亚华电子人事招聘经理张振中坦言，“有了这1500元的补贴‘托底’，我们更有底气去开拓更多适合毕业生的岗位。既能帮年轻人就业，也给公司招来了有潜力的‘新鲜血液’，还省下了一些招工、用工的成本。”更让张振中觉得方便的是，这笔钱企业“不用自己操心去申请”。“就业部门会通过系统自动筛选出符合条件的企业和人员，审核通过后，钱就直接打到公司账户上了，方便快捷又省时！”

为了让好政策真正落地，共青城市就业之家推出了“一企一策”的精准服务，线上线下结合宣传讲解政策。该市就业创业服务中心副主任杨翠介绍：“我们系统能直接获取到符合条件的企业信息，审核确认无误后，补贴资金会直接拨付到企业的对公账户，实现‘免审即享’。”杨翠解释说，这种“不填表、不跑腿”的发放方式，就是为了最大程度方便企业，鼓励他们多提供优质的岗位，让更多像何佳骏这样的年轻人能顺利就业、稳定就业。