瑞昌市武蛟乡纪委多措并举拧紧干部作风“发条”

九江新闻网讯（梁敏行）为全面深化干部队伍作风建设，瑞昌市武蛟乡纪委立足“监督再监督”定位，坚持日常监督精细化、警示教育常态化、制度执行长效化，推动干部作风持续向好、工作效能稳步提升。

日常监督精细化，扣好纪律“第一粒扣子”

乡纪委联合党政办采取“四不两直”明查暗访、定期与不定期抽查结合的方式，聚焦迟到早退、擅离职守、请销假制度执行等“小微问题”，深入机关、窗口、村组一线开展“地毯式”督查，对发现的苗头性问题现场提醒、立行立改，实现监督“见人见事见细节”。

警示教育常态化，筑牢思想“防火墙”

组织党员干部深入学习党纪法规，召开警示教育大会，通报典型案例，以案释纪、以案促改。

制度执行长效化，构建作风“新格局”

建立“回头看”常态化机制，紧盯关键岗位、关键节点开展跟踪问效；探索“监督＋教育＋治理”闭环模式，将作风督查结果纳入干部考核评价体系，倒逼责任落实。通过“润物细无声”的日常监督，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，为乡村振兴和高质量发展提供坚强纪律保障。