洋实习生看赛得利｜对“主人翁”的关怀，贯穿成长全过程

3个月前，5位来自新加坡国立大学、南洋理工等大学的外国青年，通过中国－新加坡青年实习交流计划（YES项目）来到赛得利。这段充满未知、挑战的跨国实习之旅，给“Z世代”的他们带来哪些收获？跟随这些青春洋溢的面孔，透过不同的文化视角，探索国际化企业平台带给外国青年的成长故事——

实习生：方名福（产品研发部，南洋理工大学）

“主人翁精神”，在赛得利被视为很好的品质。赛得利对“主人翁”员工的关怀和珍视，也体现在每一处细节，实习期间给我留下深刻的印象。我看到，赛得利不仅为员工提供通勤班车、餐饮等基础保障，还倡导包容性成长，关怀贯穿员工成长发展的全过程，综合培训覆盖率非常高，对女性员工也非常友好、尊重。

新加坡的生活节奏与中国颇为相似，都以高效著称。说到饮食，新加坡对午餐时间尤为看重，往往能灵活选择周边商场或餐馆的餐食。但这一情况在赛得利九江工厂等地不适用——由于厂区地处工业区域，周边餐饮选择有限，企业内设的员工食堂便成为了员工们的主要用餐保障。这里的饮食安全、健康，保障了厂区人员工作需求。

中国九江工业基础完善、交通便利，生活环境颇具吸引力：遍布各类兴趣班、生活及运动设施，传统文化中的优良价值观（如礼仪规范）在商场等公共场所随处可见。自然风光与现代基建的结合令人惊叹，我还体验了人工漂流项目——1.5小时的漂流体验堪称极致。

日常生活中AI技术的应用也随处可见，比如刷掌支付；物流效率更是惊人，从福州到九江跨省快递可在一天内送达，且运费实惠，特别是“团购”模式让购物性价比极高。“如果有机会，我愿考虑未来在华全职工作。”方名福说。

（赛得利供稿）