有编招7人！市一医院招聘高层次人才，11月3日开始报名

九江市第一人民医院本次面向社会公开招聘事业单位高层次人才7个岗位，共7人。具体招聘岗位及要求详见《卫生专技岗位表》（附件2）、《博士岗位表》（附件4）：

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报名时间

2025年11月3日上午9:00至11月7日17:00。

报名方式

应聘考生在九江市人事考试网　（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jjsrsksw/pc/list.html）　登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年1寸免冠彩色照片（白底）。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确且保持畅通，否则造成的后果由考生自行承担。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位实行线下资格审查，不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

资格审查

市直单位招聘岗位的资格审查在九江市人力资源和社会保障局指导监督下，由各主管部门组织实施；九江学院、九江职业大学招聘岗位的资格审查由招聘单位组织实施；县（市、区）招聘岗位的资格审查由同级人社部门组织实施。资格审查公告在九江市人力资源和社会保障局官网 （https://rsj.jiujiang.gov.cn/） 和九江就业之家供需平台网站 （https://rsj-gxpt.jiujiang.gov.cn/）　统一发布。

资格审查采取线下方式进行。考生应在规定时间携带资格审查相关材料在规定地点进行现场资格审查。本人因故不能如期参加现场资格审查的，可委托他人进行现场资格审查，并按要求提供委托人手写委托书、被委托人身份证及资格审查所需全部材料。

未在规定时间参加现场资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考条件的考生，取消其考试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

考试考核

本次高层次人才招聘采取笔试加面试的方式进行。其中《博士岗位表》中的岗位招聘采取直接考核方式进行。

（一）笔试

笔试由九江市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试公告在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家供需平台网站发布。

1．时间和地点。笔试时间为12月6日上午。考点在九江市，详见笔试准考证。考生可在2025年12月3日9:00至12月6日9:00期间登录九江市人事考试网打印笔试准考证。

2．考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件8）。

3．考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4．公布成绩。笔试成绩拟于12月中旬公布，考生可在九江市人事考试网查询本人笔试成绩。

5．确定入围面试人员。笔试阅卷结束后，由九江市人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1：3的比例确定入围面试人员（如遇末位同分情况一并入围面试），笔试合格人员达不到1：3开考比例的，将组织现有笔试合格人员入围面试。入围面试人员名单将在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家供需平台网站公布。

（二）面试

市直单位招聘岗位面试考核、体检、考察等后续招聘程序由九江市人力资源和社会保障局统一组织实施，面试公告在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家供需平台网站发布。

九江学院、九江职业大学招聘岗位面试考核、体检、考察等后续招聘程序由招聘单位组织实施；县（市、区）招聘岗位的面试考核、体检、考察等后续招聘程序由同级人社部门组织实施，相关公告具体发布网址见相应岗位表。

面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划数时，则不核减（或不取消）该岗位招聘计划，但实际面试人数小于或等于招聘计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位入围体检对象的面试最低分，否则取消或核减该招聘岗位计划。

（三）总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50％，总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×（50÷笔试总分）＋面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩＝240×（50÷300）＋80×（50÷100）＝80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

其中《博士岗位表》中岗位的总成绩为直接考核成绩，采用四舍五入法精确到小数点后两位。

（九江市第一人民医院供稿）