​德安县：精准施策促就业 助力高校毕业生入职专精特新企业

高校毕业生是宝贵的人才资源，其就业问题关乎经济发展、民生改善与社会稳定。为深入推动未就业高校毕业生实现高质量充分就业，德安县人社部门立足职能、务实担当、主动作为，依托“5＋2就业之家”服务平台，打出了一套精准发力、多方联动的促就业“组合拳”，取得了阶段性显著成效。

搭建平台，畅通信息渠道

德安县人社部门深知信息畅通是就业对接的基础。为此，充分发挥“5＋2就业之家”线上线下一体化服务优势，将其打造为政策宣传与岗位信息集散的核心枢纽。一方面，广泛开展就业政策宣传解读活动，通过官方网站、微信公众号、社区公告、专场宣讲会等多种形式，向广大未就业高校毕业生精准推送基层就业补贴、创业扶持等优惠政策，确保政策红利应知尽知、应享尽享，有效降低了毕业生求职成本，激发了就业积极性。另一方面，组织精干力量，深入县内重点企业，特别是专注于细分市场、创新能力强、成长性好的专精特新企业，进行岗位需求摸排，建立详实的岗位信息数据库。通过“5＋2就业之家”平台，实现岗位信息的实时更新、智能匹配和精准推送，架起了毕业生与优质企业之间的信息桥梁。

精准对接，促进人岗匹配

为解决毕业生求职过程中存在的“不了解企业、企业找不到人”的结构性矛盾，德安县人社部门创新服务模式，变被动等待为主动邀约。在充分摸排岗位信息的基础上，精心策划并组织了多场“未就业高校毕业生走进专精特新企业”观摩对接活动。活动带领毕业生们实地走访县内多家具有代表性的专精特新企业，深入生产研发一线，亲身感受企业的工作环境、文化氛围和发展前景。同时，安排企业与毕业生进行面对面交流，现场答疑解惑，开展初步面试。这种“沉浸式”的求职体验，不仅帮助毕业生拓宽了视野，增进了对本地优质企业的认同感，也为企业精准物色所需人才提供了便捷渠道，极大地提升了人岗匹配的效率和成功率。

落实补贴，强化就业保障

为确保高校毕业生“下得去、留得住、干得好”，德安县人社部门不折不扣地全面落实各项基层就业补贴政策。对于成功入职企业，特别是符合条件入职专精特新企业的高校毕业生，简化申领流程，加快审核速度，确保补贴资金及时、足额发放到位。这一务实举措，切实减轻了毕业生就业初期的经济压力，增强了其扎根基层、服务本地企业的信心和稳定性，为企业留住人才提供了有力支持，形成了促进就业的良性循环。

成效显著，超额完成任务

通过一系列扎实有效的工作，德安县在促进未就业高校毕业生，特别是向专精特新企业输送人才方面取得了突破性进展。截至目前，通过“5＋2就业之家”平台的持续宣传和精准岗位推送，已有31名未就业高校毕业生成功与德安县专精特新企业签订劳动合同，顺利入职，超额完成了工作目标。这不仅体现了德安县人社部门高效的工作执行力，更彰显了本地专精特新企业对人才的吸引力和吸纳能力，以及高校毕业生服务本地经济社会发展的热情。

下一步，德安县人社部门将持续优化“5＋2就业之家”服务功能，深化政企合作，拓宽就业渠道，强化跟踪服务，努力为未就业高校毕业生和用工企业提供更加精准、高效、温暖的就业服务，为助推德安县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。（黎磊）