精准施策引凤来 聚才兴业促发展——德安县人力资源和社会保障局打出稳就业聚人才“组合拳”

近年来，德安县人力资源和社会保障局深入实施人才强县战略，紧密围绕主导产业精准布局，以务实创新举措推动政策落地，为高质量发展注入人才动能。

政策兑现，真金白银赋能人才。县人力资源和社会保障局积极落实省市以及《德安县人才新政十条》等人才政策，确保补贴精准直达。今年以来，累计发放人才生活补贴129.42万元、落户补贴1万元，拨付“浔城英才”资金5万元，落实博士后基地经费27.5万元，有效缓解人才后顾之忧，增强归属感。

聚焦产业，高端智力加速集聚。围绕产业需求拓宽引才渠道，推动人才链与产业链融合。全年引进硕士研究生13人，认定省级高层次人才5人。实现新型职业农民职称评审零的突破，激发乡村人才活力；“富煌钢构博士后创新实践基地”引进博士3人，为产业创新提供高端支撑。

多措并举，稳岗保障企业用工。积极落实惠企稳岗政策，支持企业吸引留住青年。2025年，为30名高校毕业生发放扩岗补助4.5万元，落实社保补贴0.22万元，为32名在专精特新企业就业的高校毕业生发放岗位补贴9.8万元，发放就业见习补贴97.61万元，有效提升毕业生实践能力，保障企业用工。

扶持创业，优化双创生态。大力支持高校毕业生创新创业，2025年扶持创业13人次，发放创业担保贷款365万元；为9名入驻孵化基地的高学历人才发放运行费补贴17.68万元。以金融“活水”浇灌创业梦想，构建全周期扶持体系，助力青年在德安扎根成长。

下一步，德安县将继续秉持“人才是第一资源”理念，以更优政策、更好服务、更广平台，营造近悦远来的人才环境，吸引更多优秀人才汇聚德安、建功德安。

（黄伟）