阳光总在风雨后——浔阳区司法局白水湖司法所调研九江豆莱食品有限公司两类人员再就业情况

九江新闻网讯（陈辉 余皇宁）近日，浔阳区司法局白水湖司法所联合金鸡坡司法所、人民路司法所及浔阳区新航志愿者心理协会，专程赴柴桑区九江豆莱食品有限公司生产基地，围绕两类人员（矫正对象、安置帮教对象）就业保障与企业食品安全管理开展专项实地调研。调研组扎根生产一线，通过查看豆腐生产全流程、核查安全管控措施、交流岗位适配情况，深化“司法所＋企业”协作机制，推动两类人员稳定就业与企业合规发展双向赋能。

调研组深入豆腐生产车间，沿大豆筛选、浸泡、研磨、煮浆至点卤、压榨、包装全流程，详细了解自动化设备运行与工艺亮点。在关键环节，重点询问两类人员岗位分配逻辑，得知企业结合其技能基础与学习能力，精准安排原料处理、成品包装、设备辅助等适配岗位，通过“老带新”实操培训，所有在岗两类人员均熟练掌握技能，调研组对这一“人岗适配、精准培育”模式给予肯定。

调研中，调研组仔细核查企业原料采购台账、生产质控记录、成品检验报告，实地查看车间消毒设施、食品储存条件及从业人员健康管理情况。得知企业建立“从农田到餐桌”全链条食品安全追溯体系，严格执行索证索票、批次留样等制度，且两类人员均完成食品安全专项培训并考核合格，调研组强调，食品安全是企业的生命线，更是两类人员稳定就业的保障线。要持续强化全员安全与法治意识，筑牢企业长远发展根基。

在交谈中，九江豆莱食品有限公司负责人林云汇报了企业发展、生产技术、安全管理及两类人员就业帮扶成效。据介绍，企业目前已吸纳8名两类人员稳定就业，均安排在豆腐生产及配套岗位，通过规范用工、合理薪酬与人文关怀，员工留存率达100％，其中2名矫正对象因表现突出获企业年度表彰。

调研组指出，企业既秉持社会责任吸纳两类人员就业，又坚守安全底线，实现社会效益与经济效益统一。各司法所需充分发挥职能，为企业提供劳动合同规范、纠纷调解、法律宣讲等精准服务，协助落实两类人员就业扶持政策，解除企业后顾之忧。

参与人员围绕“两类人员就业与企业安全生产融合”“司法所助力企业合规”等议题交流，纷纷表示将借鉴企业实践经验，推动本地“司法所＋企业”帮扶机制落地。

调研组表示，此次调研既见证了企业硬实力，也看到其社会担当。下一步将深化跨部门协作，共享岗位与服务资源，优化两类人员就业创业支持体系；同时引导更多企业积极履行社会责任，为两类人员提供适配岗位，用法治力量护航企业发展、助力两类人员回归社会，为区域和谐稳定与高质量发展贡献力量。