春风暖 就业忙——德安县人力资源和社会保障局开展系列招聘活动促进稳就业

九江新闻网讯（黄伟）新春伊始，万象更新。为全面落实稳就业工作部署，切实保障企业用工需求，促进城乡劳动者高质量充分就业，德安县人力资源和社会保障局于近期启动“春风行动”系列招聘活动，全面搭建企业与求职者的对接桥梁，助力全县经济发展实现“开门红”。

密集举办招聘活动，服务不断线

近日，县人力资源和社会保障局在义峰山公园连续举办三场大型现场招聘会，累计吸引超过120家重点企业参与，涵盖制造业、现代服务业、商贸流通等多个领域，提供就业岗位3500余个。县就业中心组织专门力量深入乡镇开展“送岗进村”活动，将就业信息送到群众“家门口”，实现招聘服务县乡全覆盖。

聚焦重点群体，精准帮扶就业

活动期间，县人力资源和社会保障局特别关注返乡务工人员、高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体的就业需求，组织县内就业之家对返乡农民工和有就业意愿劳动者全面开展就业信息摸排工作，建立“一人一档”就业帮扶台账，提供个性化职业指导和岗位推荐服务，促进充分就业。

创新服务模式，提升就业质量

县人力资源和社会保障局在传统招聘模式基础上，创新推出“线上＋线下”同步服务。通过建立企业用工信息库和求职者信息库，实现人岗智能匹配；开设就业指导直播课程，提升求职者就业竞争力；设立政策咨询专窗，现场解答社保补贴、技能培训等政策问题。同时建立跟踪回访机制，确保就业服务形成完整闭环。

强化部门联动，优化营商环境

县人社部门积极与县高新园区管委会、科工局和工商联等部门建立常态化协作机制，定期收集企业用工需求，提前介入服务。通过简化招聘流程、提供一站式服务等方式，有效缓解企业“用工难”问题，为营造良好营商环境提供有力支撑。

建立长效机制，巩固服务成效

为确保就业服务持续见效，县人力资源和社会保障局将进一步完善“春风行动”常态化机制，计划每季度举办专题招聘活动，建立企业用工监测预警系统，提前研判用工形势。同时加大职业技能培训力度，提升劳动者就业能力，实现更高质量就业。

下一步，县人力资源和社会保障局将持续优化就业服务，为促进全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。