方大九钢：第11次为员工发放现金红包　激发高质量发展澎湃动能

九江新闻网讯（吕小华　龚安）新春佳节将至，一股暖流在方大九钢十里钢城涌动。在辽宁方大集团董事局主席方威的关爱下，该公司为员工发放现金红包、增加三天带薪年假，并设立厂长（部长）基金。2月11日，企业第11次为员工发放现金红包，为“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念写下生动注脚。

成果共享　绘就幸福底色

共享发展成果，在方大九钢，不是抽象的理念，而是可触可感的温暖现实。

“感恩党和国家提供的好平台，感恩方大集团董事局的深情厚爱，也感谢自己当初坚定地选择方大。”红包发放现场，真挚的话语与雷鸣般的掌声交织，笑容在每一张脸庞上绽放。2025年8月新入职的硕博员工赵治刚手捧红包，难掩激动：“这是我职场生涯的第一个春节，也是我入职以来领取到的第一个红包，公司丰厚的福利和这份关怀，让我真切感受到了方大大家庭的温暖。”作为公司人才战略的受益者，他在此找到了理论与实践融合的舞台，更在企业的全方位关爱中坚定了扎根的决心。

2025年度方大劳模、方大九钢自动化部工程师申剑云的感受更为深刻。“企业不仅提供了干事的平台，更有优厚的福利待遇保障，让我能心无旁骛地专注技术研发。”他主导构建的智能预警与数据可视化系统，有效提升了设备运行的可靠性与运维效率；其创新的仓储管理模式，切实解决了管理中的难点问题。企业的认可与回馈，持续激发着他和团队的创新热情，激励大家在智能制造领域不断深耕。

方大九钢党群工作部吕小华介绍，企业坚持共建共享、共同富裕，坚持“以员工为中心，把员工当亲人”的理念，把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，让员工充分享受企业发展成果。自2012年加入方大集团以来，方大九钢陆续推出“孝敬父母金”“医疗费用资助”“方大小轿车”等20余项福利关爱政策，覆盖员工“衣食住行、教育医疗养老”等各方面。

数据显示，截至目前，方大九钢仅现金红包就发放了11次、累计近12个亿，每名符合条件的员工累计领到20.3万元红包，不断增强的幸福感，让员工实现物质和精神双幸福，绘就了共建共享、同心同行的温暖画卷。

创新＋绿色　夯实共富根基

员工福祉的持续提升，根植于企业坚实的高质量发展基础。加入方大以来，方大九钢以党建引领、锐意改革，凭借创新与绿色双轮驱动，实现了从濒临倒闭到行业先进的跨越式发展。

创新驱动，智造升级。企业将培育新质生产力作为关键引擎，推动人工智能、大数据与生产流程深度融合。在检测部智能物检中心，机械臂实现样品自动检测与数据实时上传，工作效率大幅提高，企业成功获评江西省先进级智能工厂、数智工厂，并通过权威评价取得数字化发展水平L8级认证。在中板生产线，火热的板材正在轧制，一批批高附加值的品种板运往重大项目建设现场。围绕“创新年”主题，方大九钢2025年在高端产品研发上取得突破，成功攻克高建钢、高强抗震螺纹钢等技术难关，以更高性能的产品服务国家重点工程，优化了产品结构，增强了市场竞争力。2025年12月，该公司三大主力产品通过欧盟CE认证及EN10080标准审核，取得了进军欧洲市场的“通行证”。“这不仅是对产品质量的权威认可，更为开拓国际市场奠定了坚实基础。”技术中心副主任曾凡德表示。

绿色转型，生态优先。作为长江沿岸的工业企业，方大九钢将生态作为企业的生命线。自2016年以来，企业累计投入超30亿元，建设生态森林旅游式工厂和推进全工序超低排放改造。近年来，全工序超低排放改造成效显著，同步建成的智能管控平台与清洁运输系统，让绿色制造融入每个环节。2025年，方大九钢超低排放全流程改造项目通过行业评估验收，列入“钢铁企业超低排放改造公示名单”，底色更加浓绿，为发展注入了生态动能。

与此同时，方大九钢积极践行“双碳”战略，通过提升清洁能源比例持续节能降碳，2025年全年发电量达到21.9亿千瓦时，折合减少二氧化碳210万吨，实现了生态效益、经济效益与社会效益的多赢。近年来，公司高质量发展结出累累硕果：加入方大以来累计上缴税金超125亿元；2023－2025年吨钢材利润行业排名第二，先后荣获全国文明单位、国家绿色工厂、国家AAA级旅游景区等称号。

“加油干！以优异业绩回报企业！”手捧大红包，企业员工斗志昂扬。企业的关爱温暖人心，奋斗的力量激荡钢城，这份持续的温暖关爱，正转化为全体员工感恩奋进、实干创新的澎湃动能，推动企业迈向新的高质量发展！