沃野春风起 振兴逐梦行 ——濂溪区奏响乡村振兴“奋进曲”

春风拂沃野，濂溪绘新篇。当团圆的年味还在乡间萦绕，濂溪大地早已生机勃发、干劲十足：高垅乡双垅村，茶园叠翠环抱村落，民宿温馨宾客盈门，山水之间尽是诗意田园；姑塘镇沿湖村，小小豆芽长成富民大产业，生产车间一派繁忙，新鲜食材从田间地头直达百姓餐桌。村村有特色、产业有支撑、百姓有奔头，昔日宁静的乡村，已然成为活力迸发的乡村振兴热土。

一组亮眼的数据，见证着濂溪区真抓实干的丰硕成果：2025年，全区55个行政村集体经济收入全部突破20万元，总收入逼近4000万元，收入超30万元的村庄占比超过70%。这一串串数字的背后，是濂溪区始终把发展壮大村级集体经济作为乡村振兴的核心引擎，以“党建领航、头雁领飞、产业创新、保障赋能”为抓手，走出一条资源活化、产业融合、多元增收的强村富民新路子。

三级书记齐上阵　攥指成拳聚合力

发展壮大村级集体经济，党的领导是根本，干部队伍是关键。濂溪区坚持党建引领与集体经济发展深度融合，构建起上下贯通、齐抓共管的工作体系，让组织优势转化为发展胜势。

区委书记“面”上领衔谋划，把村级集体经济发展纳入全区发展大局，定目标、明路径、解难题；乡镇（街道）书记“线”上抓实指导，主动下沉一线，盯进度、抓推进、破堵点，确保各项政策落地生根；村党支部书记“点”上落实推动，聚焦本村实际，谋项目、兴产业、促增收，当好发展“领头人”——“三级书记”层层压实责任、级级传导压力，构建起全区“一盘棋”的工作格局。

同时，濂溪区把村级集体经济发展成效，作为检验基层党建工作的重要标尺，将村级集体经济发展成效纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议内容，鲜明树立“书记抓、抓书记”的工作导向。通过常态化督导、清单化管理、项目化推进，让责任不悬空、工作有抓手，从上至下拧紧责任链条，凝聚起推动乡村振兴的强大合力。

头雁领飞群雁随　建强队伍夯基础

群雁高飞头雁领，船行万里靠舵手。一支懂经营、善管理、敢担当的村干部队伍，是村级集体经济发展的核心支撑。濂溪区坚持选优、育强、管好并举，全力锻造乡村振兴“主力军”。

在选人用人上，濂溪区打破身份、职业界限，重点从致富能手、返乡创业人员、退伍军人等群体中选优配强村“两委”班子，把懂市场、会经营、有情怀的能人选到关键岗位，为村级集体经济发展筑牢坚实组织基础。针对村干部能力提升需求，建立健全村干部教育培训机制，通过集中学、外出看、擂台比等多种方式，推动村干部在看中比、在比中学、在学中干，不断提升发展集体经济的能力与水平。

在激励约束上，濂溪区用好考核“指挥棒”，探索推行村党组织书记专业化管理办法，科学构建分级分类考核体系，完善村级集体经济发展与村干部报酬待遇挂钩的激励机制，让“干好干坏不一样”成为鲜明导向，极大激发了村干部干事创业、争先创优的热情，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。

一村一品显特色　融合发展拓新路

产业兴则乡村兴，产业强则百姓富。濂溪区以“一村一品”为抓手，推动农文旅深度融合，构建起特色鲜明、链条完整、效益凸显的乡村产业体系。

依托环庐山独特区位与良好生态，坚持因地制宜、分类施策，按照“一村一特色、村村有亮点”的发展思路，精准挖掘各村产业潜力。聚焦茶、菌、药、粮、渔等传统优势产业，大力延伸产业链条，开发茶啤酒、黄精酒等特色深加工产品，推动农业从单一生产向“生产+加工+销售”全链条转型，不断提升农产品附加值。积极争取专项债项目，完善道路、水电等基础设施，搭建“就业之家”服务平台，为产业发展筑牢硬件支撑。

为拓宽集体增收渠道，濂溪区大胆创新实践，积极盘活闲置宅基地、老旧厂房等沉睡资源，探索“点状供地”灵活用地模式，因地制宜建设光伏电站等增收项目，让闲置资源变成集体资产。依托生态与人文优势，以串点成线、以线带面，精心打造非遗小院、精品民宿集群、特色文旅街区，完善“吃住行游购娱”一体化服务功能，推动乡村旅游提质升级，真正把绿水青山的生态优势，转化为金山银山的经济优势，实现产业发展与生态保护相得益彰。

发展红利惠于民　幸福生活共分享

发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。濂溪区始终坚持以人民为中心的发展思想，把村级集体经济收益最大限度反哺民生，持续完善基础设施、改善民生服务、帮扶困难群众，形成“产业增效、集体增收、群众致富”的良性循环。

在收益分配与民生落地环节，各村通过建立规范化的收益分配机制，持续推进幸福食堂、“一老一小”幸福院等惠民设施建设，落实高龄老人生活补贴、优秀学子激励奖励等民生关怀政策，让村民实实在在享受到发展红利，获得感、幸福感、安全感不断提升。

如今的濂溪乡村，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕，一幅新时代乡村振兴的壮美画卷，正在濂溪大地上徐徐铺展。（石芳婧　李美琳 九江日报全媒记者　黄梦如）