潮起鄱湖风正劲 扬帆奋进谱新篇

潮起鄱湖风正劲 扬帆奋进谱新篇

九江阔步迈向社会工作高质量发展新征程

组建“红色蒲公英”志愿服务队808支，1.96万名新就业群体加入。

处理“吹哨”事项969件，办结率92.3％，群众满意度达96.2％。

开展便民志愿服务活动，年度累计近万场，辐射群众近百万人次。

一组组数据的背后，是全市社会工作系统履职尽责、扎实为民的生动实践。

潮起鄱湖，风正帆悬。2025年，全市社会工作系统深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，以改革增活力、以实干提质效、以服务暖民心，阔步迈向社会工作高质量发展新征程。

凝心聚魂　新兴领域党建走深走实

九江坚持把加强新兴领域党的建设作为重中之重，深入实施新兴领域党建攻坚提升三年行动和“两个覆盖”集中攻坚，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。截至2025年底，已建立非公企业党组织1635个，覆盖率达78.22％；社会组织党组织1215个，覆盖率达93.81％。

围绕“一园一中心”建设，九江全面推进“整园创建、整园评估、整园提升”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，为企业发展凝聚强大动能。一批以巨石、九钢、天赐等非公企业为代表的党建示范点逐步形成。同时，探索产业链党建模式，依托有机硅产业链党建省级试点，打造永修“星火红”党建品牌。推动纺织服装产业链新增纳入省级党建试点，市级同步开展宁红茶产业链党建试点，组建市船员行业党委为拓展航运产业链党建奠定基础。针对行业协会商会发展乱象，开展突出问题专项整治，实现已注册市本级登记行业协会商会“一会一册”全覆盖摸底。

“驿站不仅能让我们歇歇脚，还提供充电、饮水、热饭、应急药品等服务，我们也是党组织牵挂的‘自己人’。”快递小哥小杨的话，道出了新就业群体的心声。去年，九江深入实施“红色蒲公英”五项提升行动，全市已建成183座“红色蒲公英”驿站。与此同时，新就业群体化身“兼职网格员”“流动楼栋长”“食品安全监督员”，成为基层治理的重要“增量”。

固本强基　基层治理提质增效

基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿，如何把党的政治优势、组织优势转化为治理效能，把服务做到群众心坎上？九江以实干作答、用实绩践诺，写下这道基层治理必答题。

聚焦基层治理协调不足、响应滞后等问题，九江以机制创新破解治理堵点。设立党建引领基层治理协调机制，优化“街乡吹哨”协调响应评价机制，并将其纳入“书记领航”项目，实现“主动发现、快速响应、协同处置、系统治理”全链条问题解决。

聚焦基层治理“小马拉大车”突出问题，持续深化基层减负工作。规范村级挂牌为“4＋2＋1”模式，清理“制度上墙”，为基层“松绑减负”；上线“证明直通车”，群众实现“秒开”高频事项证明；明确村级组织工作权责，让基层工作更有部署、更有章法、更有成效。

聚焦社区工作者管理不规范、激励保障不足等问题。在全省率先建立社区工作者“一人一档”管理制度，完善“三岗十八级”等级薪酬体系，明确岗位晋升路径；实施市级重点培训、县级骨干培训、乡级全员培训等分级培训体系，增强社区工作者实务技能。同时，筑牢基层阵地，规范“1＋1＋N”网格队伍配置，推行“七色分类＋网格服务”，实现重点人群走访全覆盖，90％问题网格内化解。

惠民暖心　民生福祉可感可及

在濂溪区，“濂新会”议事平台定期组织企业、外卖小哥、快递员等新就业群体与职能部门面对面协商，解决他们的急难愁盼。在共青城市高新区，“一杯下午茶”活动通过轻松的方式收集企业诉求，建立“问题收集—分类交办—限时办结”的闭环机制，已推动解决企业诉求79项。

社会工作的本质是做人的工作。九江以“让民意汇聚，让幸福升温”为目标，不仅关注“事”的解决，更注重“心”的沟通。

在信访工作中，九江推行“源头治理夯实提升年”活动，推动力量下沉、关口前移，将矛盾化解在基层。同时，“问计九江”人民建议征集平台联动13个县区，并联合交通广播开通新渠道，让民意表达更畅通。

在志愿服务方面，九江以“让服务常在，让温暖常伴”为追求，将社会工作专业人才纳入“人才新政20条”，并通过专业培训和职业水平考试，推动志愿服务队伍向专业化转变。全市打造了30个孵化基地，创设“众里浔他”志愿服务管理平台，探索“浔城益配”机制，让志愿服务更加精准高效，真正让志愿服务“人人愿为、人人可为、人人能为”。

潮涌赣北，奋楫争先。九江正让社会工作的温度可感可及，让志愿服务的暖流在浔城大地持续涌动。站在新的起点上，九江社会工作系统将始终坚持以人民为中心的发展思想，绵绵用力、久久为功，持续推动社会工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化九江篇章作出新的更大贡献。

（黄玉婷　汤高峰　九江日报全媒记者　孔颖）