【恪守为民宗旨 情系民生实事】​九江“春风行动”广铺民生就业路

岗位送到家门口 服务落到心坎上

九江“春风行动”广铺民生就业路

九江新闻网讯（杨楠　九江日报全媒记者　孔颖）2026年春节前后，市人社系统紧抓务工人员返乡的关键窗口期，以“春风送岗促就业·真情相助暖民心”为主题，通过市县协同联动、全域一体推进的“春风行动”系列招聘服务活动，将岗位送到群众家门口，把服务落到民生心坎上。这一系列实打实的暖心举措，不仅为求职者铺就了一条稳就业、惠民生的幸福大道，更彰显了城市发展的温度与力度。

为确保“春风行动”取得实效，我市构建了“市级统筹、市县联动”的一体化服务体系。市级层面率先启动就业援助专场招聘会，组织多行业优质企业携岗进场，重点面向高校毕业生、返乡务工人员及就业困难群体提供精准服务。市就创中心作为核心枢纽，统筹全市行动部署，集中发布重点企业用工需求清单，并推进跨区域劳务协作对接，实现了资源的统一调度与高效配置。

各县区则结合本地产业特点，因地制宜推出各具特色的招聘活动与创新服务。柴桑区寄送“暖心就业信”，点对点推送适配岗位；修水县探索“入园探岗”实景招聘，让求职者实地了解工作环境；德安县上线“码上求职”小程序，实现岗位查询与简历投递一键直达。这些举措共同推动了招聘服务在城乡全域的广泛覆盖，使供需对接走深走实。

在本次“春风行动”中，我市各地不仅注重活动的广度，更追求服务的深度与精度，通过创新服务模式，实现了就业效能的提质升级。

瑞昌市推出“招聘＋培训”联动服务，针对木业、智能家居等主导产业需求，对求职者免费开展定制化技能培训，实现“招聘即培训、入职即上岗”的无缝衔接。共青城市实施“大学生留共青就业专项计划”，在招聘现场设立创业孵化咨询专区，为青年创业者提供政策解读、场地对接等一站式服务，有效吸引高校毕业生留乡发展。湖口县围绕沿江工矿、新材料产业，设置企业招聘专区，并配套岗位技能适配评估与安全生产岗前培训，实现人岗精准匹配。庐山市聚焦文旅产业季节性用工特点，举办文旅服务岗位招聘专场，并配套景区服务技能短期培训，为旅游旺季精准输送人才。武宁县则定向开发“家门口”岗位，推出“就业＋生态旅游”服务包，引导返乡人员参与生态产业建设，实现就业增收与生态保护的双向赋能。

这些创新实践，既精准破解了企业节后用工缺口难题，也为劳动者留乡就业提供了全链条支撑，取得了良好的社会成效。

据统计，本次“春风行动”期间，我市累计举办各类招聘活动284场，组织参会企业3500余家，发布岗位需求3.54万个，达成就业意向0.75万人次，真正实现了用工企业与求职群体的双向满意。下一步，全市人社系统将持续深化就业服务供给。一方面，针对不同群体需求开展“精准画像·暖心服务”分层分类就业公共服务，进一步提升人岗匹配效率。另一方面，依托“就业之家”平台与基层服务网点，推动就业服务下沉至村社一级，将岗位信息、政策解读、技能培训预告等直接送到群众家中，打通就业服务“最后一公里”。

同时，我市还将强化岗位技能提升培训与就业后跟踪帮扶，对吸纳重点群体就业的企业按规定落实社保补贴、吸纳就业补贴等政策支持。通过一系列长效机制的建设，全力保障重点群体就业，精准满足企业用工需求，让更多劳动者在家门口实现稳定就业、增收圆梦，以坚实的民生保障护航九江经济社会高质量发展。