方大九钢开展硕博新员工轮岗实习考评工作

九江新闻网讯（龚安　钱明）近日，方大九钢开展硕博新员工轮岗实习考评工作，全面评估新入职高层次人才的阶段性学习成果与综合能力，推动人才精准配置，为企业高质量发展注入人才动能。

本次考评对象为2025年8月入职的硕博新员工，考评工作坚持“客观公正、全面综合、双向选择、适配导向、激励发展”五大原则，紧密结合钢铁行业特点与岗位实际需求，确保评估过程的科学性、规范性及结果的有效性。为保障考评工作顺利推进，方大九钢成立了由董事长任组长的考评工作领导小组，由人力资源部牵头，联合技术中心、生产指挥中心等核心部门协同组织实施。方大九钢根据各单位用人需求及新员工专业背景，提供了安全员，电气、工艺、机械技术员等39个岗位，涵盖生产、技术、管理多个方向，为硕博新员工提供了多元化的职业选择空间。

考评流程包括岗位发布、员工申请、日常表现评估、专业适配度考查及现场答辩，各环节公开透明，标准清晰明确。在现场答辩环节，硕博新员工准备充分，展现出扎实的专业基础与良好的精神风貌。公司将结合考评情况、个人意愿与岗位需求，进行精准适配。

方大九钢始终坚持以人才驱动发展，以适配提升效能。本次轮岗实习考评工作的开展，不仅是对新入职高层次人才培养成效的一次系统检验，也是公司深化人才机制改革、优化人力资源配置的重要实践，为硕博员工后续职业发展及公司长远人才储备奠定了坚实基础。