德安县：分类匹配精准服务 托起群众“家门口”的就业梦

一份稳定的工作，是一个家庭安心的底气，更是民生福祉最温暖的注脚。春节前后，既是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业用工保障的关键期。德安县“5＋2就业之家”紧扣这一重要节点，将服务触角延伸至企业车间与村组农户，通过“走访摸排—碰头匹配—招聘对接”的闭环模式，为大龄劳动力、高校毕业生等不同群体搭建起精准对接的就业桥梁。

“没想到我这个年纪，还能在家门口找到合适的工作。”在德安县2026年春风行动大型招聘会上，林泉乡清塘村村民罗时良与一家企业达成初步意向，并最终成功上岗。这一暖心场景的背后，是德安县就业之家精准匹配“特色岗”的务实探索——针对大龄劳动力、高校毕业生等不同群体特点，通过“摸排—匹配—推送—面试”全链条服务，让岗位精准找人、求职高效对接，真正实现人与岗的“双向奔赴”。

春节前夕，德安县就业之家主动靠前，组织人员深入多家企业，摸排缺工岗位信息，建立“缺工企业台账”。与此同时，林泉乡就业之家联合清塘村就业之家，深入村组走访，全面掌握富余劳动力情况，尤其是大龄劳动力、返乡高校毕业生等重点群体，形成“求职需求清单”。两本台账在手，县就业之家随即与乡镇就业之家召开碰头会，将企业岗位与求职者进行精准画像、初步匹配，为后续定向推送奠定坚实基础。

“针对大龄劳动力，我们重点匹配对体力要求不高、工作时间相对灵活的岗位；针对刚毕业的高校毕业生，则优先推荐技术类、管理类储备岗位。”德安县就业之家负责人介绍。正是这种分众化、精细化的匹配，让村民罗时良和桂英豪在2026年“春风行动”大型招聘会上，迅速找到了适合自己的岗位。罗时良作为大龄劳动力，被推荐至一家企业的后勤保障岗位；桂英豪作为刚毕业的高校毕业生，则与一家企业的技术储备岗达成初步意向。两人均在招聘会现场与企业负责人直接面试、当场达成意向，随后顺利就业。

从“人找岗”到“岗找人”，德安县就业之家以精准摸排、碰头匹配、招聘会对接的闭环服务，让大龄劳动力、高校毕业生等不同群体都能找到适配的“特色岗”。这背后，是县、乡、村三级就业之家网络的协同发力：县级抓统筹、乡镇抓匹配、村级抓摸排，将服务触角延伸到群众家门口，让“家门口就业”从愿景变为实景。就业是民生之本，也是万家灯火的温暖底色。德安县正以精准服务的“加法”，换取群众奔波求职的“减法”，用贴心服务为每一位奋斗者铺就踏实前行的就业之路，让更多人在家乡的土地上收获稳稳的幸福。

（张心富）