凝心铸魂惠职工 实干担当谱新篇——2025年全市工会工作综述

凝心铸魂惠职工 实干担当谱新篇

——2025年全市工会工作综述

始终把职工期盼放在心上、把责任扛在肩上，以技能赋能强本领、以普惠服务暖民心、以实干担当促发展。2025年，全市工会组织用一项项扎实成效，交出了服务大局、惠及职工的年度答卷：稳步推进“一码一卡一平台”职工普惠平台建设，形成了职工受益、商户增收、市场活跃的多赢局面；创新推进“提示+平台+活动”模式，有效保障新就业形态劳动者合法权益；产业工人队伍建设改革不断深入，有效激励广大技能人才成长；以“天工杯”技能竞赛为抓手，持续焕发产业工人干事劲头；深入开展“两个覆盖”攻坚行动，工会阵地建设不断加强。这一年，“中国工人大思政课”全国示范活动在九江精彩呈现，3项创新案例入选全国、全省重点创新案例，8项工作在全省作经验交流或典型发言，九江工会的凝聚力、影响力正在稳步攀升。

铸魂领航：思政课“活”起来

“在这节大思政课上，一个个鲜活的劳模故事如同一把把火炬，照亮了我对劳动、奋斗与奉献的认知。在未来的学习和生活中，我将以劳模为镜，在平凡中坚守初心，在挑战中磨砺意志，让奋斗成为我青春中最亮丽的底色。”在参加“中国工人大思政课”暨“劳模工匠进校园”全国示范活动后，九江职业大学24级学生夏格动情地说。

2025年，市总工会以“中国工人大思政课·九江篇”和“中国梦·劳动美”主题宣传教育为主线，全年举办了7场线下大型思政课活动，掌中九江大思政课专栏点击量突破110万人次；开展了172场劳模工匠宣讲、文艺下基层、主题阅读等文体活动，覆盖职工12.3万人次；承办了首届江西省职工春晚、江西省职工棋类比赛、江西省职工集体婚礼等10余场大型文体活动；组织了九江市第四届职工球类运动会、“浔工杯”职工篮球赛、“会聚良缘·庐山恋”交友联谊等多场市级活动，让职工在参与中凝聚共识。

产业赋能：劳动者“强”起来

“在和全市同行业的高手同台交流中，不仅找到了差距，更学到了破解实际难题的硬招。工会搭建的‘天工杯’竞赛平台，让我的业务能力在产业链核心技能比拼中实现了质的飞跃。”赛场上，一位参赛职工感触地说。

2025年，市总工会围绕全市“9610”工程，投入124万元举办九江市“天工杯”劳动和技能竞赛，23项赛事、130　余场比拼带动10万人次岗位练兵。

举办首届全市职工“五小”优秀成果评选活动，49项市级优秀成果中有16项获省级奖项。成功申报全国劳模工匠创新工作室1家、省级创新工作室3家，新建市级劳模和工匠人才创新工作室10家。

深耕产业工人队伍建设改革。完善由37家单位组成的市级产改联席会议制度；着力扩大非公企业改革覆盖面，新增示范企业30家；成功申报省级工匠学院1家，联合人社部门选树“九江工匠”19名，有效激励了广大技能人才成长。

围绕中心助推发展。稳步推进“一码一卡一平台”职工普惠平台建设，全市共2429家基层工会、13.92万余名职工入驻，1689家商户加盟，累计充值经费1.86亿元，核销金额达6995万元，形成了职工受益、商户增收、市场活跃的多赢局面。组织发放职工消费券338万元，有效拉动全市消费3310万元。简化小额缴费工会组织的经费返还程序，做到“应返尽返”，累计返还经费近320万元。组织“嘉游赣·惠生活”活动，吸引825家基层工会、4.11万名职工积极参与，有效撬动文旅消费1.14亿元。

维权暖心：职工心“暖”起来

“集体合同里明确了最低工资和增长机制，我们跑单更踏实了。同时，通过参加工会活动，自己依法维权的意识也不断增强。”快递员刘亮高兴地说。在2025年九江市快递行业签订的集体合同中，不仅明确了快递员最低工资标准、劳动保险和福利合理发放等核心条款，还新增了基本工资弹性增长制度，有效提升了快递员的职业获得感。

这是市总工会创新推进的“提示+平台+活动”模式带来的成效，有效保障新就业形态劳动者合法权益。其中的“一函两书”案例更入选全国总工会重点工作创新案例。

2025年，市总工会完善和提升园区“三师一室”平台建设，打造劳动争议多元化解“一体化”“一站式”平台23个，13个县（市、区）总工会全部融入当地综治中心。建设加载法律服务功能的工会驿站33个、“司机之家”9个。深化“诉裁调”对接机制，全年办理职工争议调解案件114件，帮助挽回经济损失350余万元。市县两级工会共发出“一函两书”102件，有效保障职工权益。

“四送”服务精准落地，50场招聘会、46场技能培训班稳定就业2.8万人次；夏季发放“送清凉”资金236万元，服务职工2万余人次；开展“金秋助学”活动资助学生270人，发放助学资金91万元；走访困难企业272家，慰问困难职工7420人次，发放“送温暖”资金568万元；全年开设“九江工惠·四季相随”公益培训685班次，累计完成4708课时，惠及职工14万人次。

同时，向全市10666名新就业形态劳动者赠送“意外大病团体综合保障互助计划”；推动全市工会系统举办托管班240个，惠及职工家庭4290个；组织4156名职工参加健康体检，安排疗休养2509人。

强基固本：工会阵地“实”起来

“智能工会驿站24小时开放，喝水、充电、歇脚都方便，太贴心了！”在白水湖新建的智能工会驿站内，户外劳动者李师傅对工会阵地赞不绝口。

2025年，市总工会加强阵地建设，投入200万元建成51家24小时智能工会驿站，成为户外劳动者的“温馨港湾”。同时，市总工会加大阵地建设投入，安排1480万元补助96个“职工之家”，全市乡镇（街道）、园区职工之家覆盖率分别达90.5%和92.3%；安排585万元奖补县（市、区）工人文化宫建设；安排专项补助资金1000万元，支持九江市（经开区）工人文化宫项目建设。

同时，深入开展“两个覆盖”攻坚行动，全市新建非公企业工会2682家、社会组织工会1041家，覆盖率分别提升至86.26%和88.18%，居全省前列。扎实推进新就业形态劳动者建会入会，全市111家头部平台实现企业工会组建全覆盖。全市提前完成年度入会指导数1.7万人的年初既定目标，进一步扩大了工会组织的有效覆盖。

踔厉奋发启新程，勇毅前行建新功。2026年是“十五五”规划开局之年，全市工会组织将围绕抓好思想引领、建功立业、服务职工、维护权益、深化改革5大任务，强化组织建设、阵地建设、数智建设、队伍建设4项建设，深入开展“工会建设提升年”专项行动，办好“10件重点实事”，开拓创新、砥砺奋进，推动工会工作和工运事业不断进步，为奋力谱写中国式现代化的九江篇章作出新的更大贡献。（九江日报全媒记者 商乐）