永修县精准帮扶企业获点赞

从“用工荒”到“用工稳”

永修县精准帮扶企业获点赞

生产线静默如巨兽，订单堆积逼近临界——2025年初，江西光益减震系统有限公司总经理王拓，真切体会到了什么是“心急如焚”。

“就像一台高速运转的精密机器，突然缺了最关键的齿轮，不仅节奏全乱，整个系统都可能面临停摆。”王拓回忆道。订单压顶，产能却因人手不足不断滑坡，车间里机器低鸣，仿佛在无声诉说着焦虑。

就在企业最艰难的时刻，转机悄然叩门。永修县就业创业服务中心在一次常态化走访中，主动走进了光益减震。没有繁文缛节，没有空话套话，永修就创中心工作人员听完企业困境，当即回应：“王总，咱们一起想办法。”一句朴实承诺，拉开了一场温暖而精准的帮扶行动。

精准把脉：从“企业找政策”到“政策找企业”

“我们之前也知道政府有一些惠企政策，但具体怎么申请、哪些适合我们，心里没底。”王拓坦言。永修就创中心并没有停留在简单安慰，而是迅速组成服务专班，围绕光益减震的实际需求，量身定制帮扶方案。

从稳岗返还、社保减免，到创业担保贷款、技能培训补贴，专员们带着政策汇编和申报指南，坐在企业会议室里，一条条解读、一项项匹配。永修就创中心工作人员主动上门，像“企业顾问”一样，帮企业梳理可用资源、打通申报流程。

“原来政府准备了这么多实实在在的支持！”王拓感叹，“这种被读懂、被重视的感觉，让我们瞬间有了底气。”

靶向引才：从“人海茫茫”到“人才上门”

真正让企业感到贴心的，是招聘服务的“精准化”变革。永修就创中心没有简单推送简历，而是先派专员深入车间一线，与人事经理、技术骨干、老师傅们一起梳理岗位需求——不仅要招人，更要招对的人。

随后，一场“量身打造”的招聘行动全面展开：线上，岗位信息通过就业公众号、乡镇社群进行“靶向推送”；线下，在“春风行动”招聘会现场，光益减震的展位前不再是人海拥挤的茫然场景，而是由工作人员扮演“企业人事助理”，根据求职者技能和经验，进行精准引导、快速初筛。

“效果立竿见影，”公司人事经理肖智强说，“以前是我们大海捞针，现在是人才主动对接。招聘从‘撒网’变成了‘钓鱼’，效率和质量都上来了。”

长效护航：人才不仅要招得来，更要留得住、用得好

招聘会上，永修就创中心延伸服务链条，不断增强人才的归属感，这种“扶上马、送一程”的持续服务，让企业和员工都感受到了实实在在的温暖。此次招录的32名新员工已陆续到岗，光益减震的生产线重新响起有力节奏。

其中，从浙江宁波返乡的技术骨干袁辉煌，不仅带来了关键技术，也为企业注入了新理念与管理经验。在他的带动下，车间流程悄然优化，生产效率稳步提升。

“订单交付更从容了，客户满意度回来了，团队士气也明显提振。”王拓表示，“更重要的是，我们感觉到背后始终有一股力量在支撑我们前行。”

为此，企业专程送去了锦旗和感谢信。锦旗上“助企纾困，精准服务”八个字，不仅是一份谢意，更是对永修“想企业所想、急企业所急”服务精神的由衷认可。

聚势而强：一场招聘会，激活一方生态

光益减震的案例并非孤例。截至目前，永修县已累计举办各类招聘会82场，覆盖该组团所有18个乡镇，吸引企业1073家参与，提供岗位5856个，初步达成就业意向5424人。

数字背后，是一个个具体困难的化解，是一座座连接人才与企业的桥梁，更是区域就业生态的整体提升。

如今在永修县，机器的运转声更加连贯有力，研发室里的讨论愈加深入热烈。越来越多企业感受到，在这里，招工不再是无解的难题，发展有了更坚实的依托。

从“用工荒”到“用工稳”，改变的不仅是企业的人员结构，更是扎根于此、向上生长的坚定信心。政府不再仅仅是管理者，更是服务者、同行者；企业也不再单打独斗，而是与城市共同成长、与政策同频共振的发展主体。

这场始于走访、成于联动的温暖行动，让笔者看到，只要政企同心、双向奔赴，发展的齿轮便不会停转。江西光益减震系统有限公司流水线上重新响起的铿锵节奏，正是永修与企业携手向前、驶向更稳更远未来的生动写照。（王 莉　特约记者　郑文斌）