直播带岗不断线 现场招工零距离——德安县“5+2就业之家”春季专场跑出就业“加速度”

九江新闻网讯（程文怡　姜霖）近日，德安县2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动圆满落幕。德安县人力资源和社会保障局依托“5＋2就业之家”平台，把服务重心放在“毕业生求职慢、企业招工难”这个节骨眼上，用线上直播不断档、线下对接零距离、跟踪服务不放手，让高校毕业生足不出户能选岗、走进现场能面谈，跑出了就业服务的“加速度”。

云端＋实地，双线联动不脱节

过去，线上招聘缺温度，线下招聘受时空限制。为破解“线上冷冰冰、线下跑断腿”的难题，县人力资源和社会保障局在活动当天同步开启直播带岗和现场招聘两条战线。

直播间里，工作人员化身“带岗主播”，邀请企业HR同步上阵，用大白话讲清岗位要求、薪资福利、晋升空间。针对求职者最关心的“五险一金”“试用期长短”“住宿条件”等问题，现场连线解答，弹幕互动不停。短短107分钟的直播，累计观看3571人次，曝光8555人次，有效评论44条，新增粉丝15人。不少人在评论区留言：“边看边投，比刷短视频还有用。”

招聘会现场同样热火朝天。18家重点企业摆展设点，提供了94个岗位，计划招聘264人。工作人员手把手教求职者用“江西就业之家”微信小程序，怎么筛选专业匹配的岗位、怎么看企业信用、怎么一键投递。还专门设置了政策咨询台，让大家近距离接收更多更好的就业创业帮扶政策，“来了就有收获，问完就能行动”。

屏对屏＋面对面，精准对接有温度

直播过程中，主播根据弹幕中的专业关键词，实时推送相应岗位，并引导求职者线下深入了解。线下则设置“就业之家”服务专区，一站式服务。

不少企业负责人表示：“以前线上收一堆简历，约面试老是被爽约。这次线上线下同步，直播间聊完直接到展位面谈，效率高多了。”据统计，当天现场达成初步就业意向成效显著，其中超过六成参加过线上直播互动，真正实现了“屏对屏预热、面对面敲定”。

短期热度＋长期黏性，稳岗扩面见实效

招聘结束不是终点，上岗稳住才是关键。德安县人力资源和社会保障局依托“5＋2就业之家”建立就业跟踪台账，对已达成意向的求职者，定期电话回访，了解情况。对因故未能入职的，继续匹配岗位信息，继续推送。

同时，利用新增粉丝和直播间积累的在线观众数据，邀请求职者加入“德安县求职微信群”，不间断、不定期推送精选岗位，通过“直播引流—现场转化—社群沉淀”的全链条服务，让一次活动带出长期效应。

民生无小事，枝叶总关情。德安县人力资源和社会保障局将继续以“5＋2就业之家”建设为抓手，突出就业困难人员、高校毕业生等重点群体，在活动前精准摸排、活动中双线发力、活动后跟踪稳岗上持续用力。让更多毕业生通过“直播带岗不断线、现场招工零距离”的春季专场活动，稳稳端上“满意饭碗”，为稳就业、保民生贡献更多德安力量。