直播间搬进企业一线 沉浸式直播带岗架起就业用工“云桥梁”

九江新闻网讯（扶廷君　张心富）为精准破解企业“招工难”、群众“求职难”双向痛点，打通就业服务供需对接壁垒，近日，德安县创新招聘服务模式，跳出传统演播厅固定模式，将直播间直接“搬”进企业生产一线、车间厂区，开展沉浸式实地直播带岗活动，以实景探岗、云端推介、实时互动的全新方式，让岗位信息透明化、求职择业便捷化，为企业用工和群众就业搭建起高效互通的“云端桥梁”。

传统招聘模式中，岗位介绍多依赖文字、图片简介，存在信息片面、场景模糊、虚实不符等问题，求职者难以直观感知岗位真实情况，企业招工精准度不足，供需对接效率大打折扣。针对这一难题，本次直播带岗活动摒弃“纸上谈兵”的推介形式，采用“实地走访＋实景直播＋实时答疑”的创新模式，主播化身专属探岗向导，携手企业人力资源负责人走进生产车间、办公区域、员工宿舍、食堂等核心区域，以第一视角全景展示企业生产环境、工作氛围、配套设施、企业文化等真实场景。

直播过程中，工作人员边走、边看、边讲解，细致拆解各岗位具体工作职责、工作流程、任职要求、薪资福利、晋升通道及休息保障等核心信息，大到企业发展前景、产业优势，小到日常工作细节、食宿条件，全方位、无死角地向线上求职者呈现最真实的岗位实况。同时，直播间全程开启实时互动通道，针对网友提出的薪资结算、入职条件、岗位适配、通勤住宿等疑问，主播和企业HR现场实时解答，快速消除求职者信息盲区，打破时空限制，让求职者足不出户就能“身临其境”看岗位、清清楚楚找工作。

沉浸式一线直播带岗的新模式，彻底扭转了以往招聘信息不对称的局面，让岗位信息、企业环境直观可感、真实可信，极大提升了求职者的信任感和求职意愿。不少线上求职者观看直播后，对心仪岗位产生浓厚兴趣，当场在线预约面试、投递简历，部分意向强烈的求职者直接奔赴企业现场参与面试，实现了“云端看岗、线下面试、快速对接”的高效就业服务闭环。

企业负责人表示，相较于传统招聘，入企直播带岗能够全方位展现企业真实风貌，直观传递岗位优势，精准吸引适配人才，有效缩短招工周期、降低招聘成本，切实缓解企业用工缺口。而参与直播的求职者纷纷表示，这种带岗形式直观、透明、接地气，不用奔波走访就能全方位了解岗位真实情况，避免了盲目求职，让找工作变得省心、省时、更安心。

下一步，德安县将持续深耕就业服务数字化、精细化升级，常态化开展企业一线直播带岗、沉浸式探岗活动，精准摸排辖区企业用工需求和群众求职诉求，持续丰富直播带岗形式、拓宽岗位覆盖范围、提升供需对接精度，持续打通企业用工和群众就业的“最后一公里”，以精准、高效、暖心的就业服务，助力企业稳生产、促发展，助力群众稳就业、增收致富。