数字赋能筑巢引凤 精准服务暖心惠民——德安县“就业之家”创新模式推动高质量充分就业纪实

就业是民生之本、发展之基。近年来，德安县深入贯彻上级决策部署，积极应对就业新形势，创新推出“市场运营＋政府补贴”合作模式，引入专业机构打造“就业之家”服务品牌。通过深度整合本地数据与全省“5＋2就业之家”一体化平台，打破信息孤岛，实现数据共享、动态监测与精准匹配，构建起覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的公共就业服务体系，为县域高质量发展注入强劲动力。

数智驱动，重塑服务新格局

自2024年全面运营以来，德安县就业之家以数字化建设为核心引擎。系统开展多维度业务培训，确保团队深谙“数据驱动就业”理念，筑牢人才基础。工作中，充分发挥大数据优势，建立含15项要素的标准化台账，彻底改变信息分散、底数不清的被动局面。从求职登记到跟踪回访，全流程数字化管理，做到过程可追溯、数据可分析、质量可监控。

数字化转型成效显著。平台已成为连接企业与劳动者的核心枢纽：累计帮助1000余家企业发布岗位3000余条，为近3万人次精准推荐，成功促成就业2314人次。这背后，是就业服务从“人找服务”向“服务找人”的深刻转变，更是众多家庭收获幸福生活的真实写照。

精准施策，织密多维宣传网

德安县采取“线上＋线下”“静态＋流动”“本地＋外部”相结合的全方位策略，让“就业之家”走进千家万户。

在平台培育上，通过务实引导激发市场主体活力。目前本地1059家企业已注册并自主运营，实现从“要我注册”到“我要发布”的转变，在线岗位115条，需求696人，为精准匹配储备了丰富资源。

在招聘活动上，紧抓“春风行动”等契机，近年累计开展各类招聘100余场。其中线下80余场，延伸至社区、乡镇和园区；线上31场，打破时空限制，方便云端对接。顺应新媒体趋势，创新推出“直播带岗”，70多场抖音直播场均观看4000人次，累计突破25万人次，有效破解信息不对称问题，受到高校毕业生、农民工等群体广泛关注。同时，微信公众号发布推文1747篇，吸纳粉丝1.6万余人，单篇最高阅读量达5000；为30余家企业定制短视频，多平台浏览量过万，让招聘信息更具吸引力。

在地面宣传上，坚持“脚板底下出效率”。工作人员常态化走访企业300余次，手把手引导注册；根据人流变化在商圈、广场发放资料2万余份，二维码扫码超4万次；在公交站台、小区电梯设置固定栏，在公园开展流动宣传，实现就业宣传无死角、全覆盖。

聚焦重点，畅通困难群体帮扶路

德安县就业之家既重广度，更重温度与精度，针对不同群体分类施策。面向高校毕业生、退役军人等举办专场招聘会，提供“一人一策”指导；针对纺织等特色产业举办行业专场，缓解结构性矛盾。对就业困难人员建立专门台账，累计服务超1万人次，通过公益性岗位托底、技能培训提升等方式，确保就业路上“一个都不能少”。

扎实工作赢得群众口碑和媒体认可，中央及省级媒体报道10余次，市县媒体宣传30余次，擦亮了县域招聘求职“金字招牌”，形成“就业找家、招工到家”的良好氛围。

展望未来，续写服务新篇章

就业服务没有终点，只有连续不断的新起点。德安县就业之家将继续深化“市场＋政府”运营模式，紧密配合全省统一平台建设，进一步织密“5＋2就业之家”服务网点，构建更高效、便捷的公共就业服务网络，全力满足群众多样化需求，为县域民生福祉和高质量发展作出新的更大贡献。

（姜霖）