提级督办破“薪”结　联动纾困护民安——浔阳区高效化解94万余元国企项目欠薪积案

九江新闻网讯（邱春梅）“拖欠许久的工资全部到账，悬在心里的大石头终于落地，感谢政府部门为我们奔波解难！”近日，九江市浔阳区23名农民工陆续收到足额工资转账，一笔总额94.3157万元的历史欠薪积案圆满清零，劳动者合法权益得到切实守护。

保障农民工劳动报酬权益，是兜牢民生底线、维护社会稳定的关键举措。今年以来，浔阳区聚焦政府、国企项目欠薪突出问题，坚持执法有力度、服务有温度，针对案情复杂、处置受阻的疑难欠薪线索启动提级督办机制，多部门协同攻坚，成功破解一起多层主体交织、分包负责人失联的陈年欠薪难题，以实干举措让劳动者安“薪”无忧。

多层主体牵扯、分包失联，欠薪积案处置陷入僵局

2026年3月中旬，浔阳区人社部门接到农民工投诉线索，反映一处2023年已竣工验收的国企项目存在工资拖欠问题。经工作人员全面核查，该案法律关系错综复杂，牵扯建设单位、EPC总承包单位、施工单位、劳务分包单位多层用工主体，协调链条长、责任界定难。

更为棘手的是，该项目劳务分包单位负责人、法定代表人先后失联，用工台账核对、薪资数额确认、偿付责任划分等关键工作全面停滞，案件长期搁置，数十名农民工迟迟无法拿到劳动报酬，维权诉求十分迫切。面对“找人难、核账难、推进难”三重堵点，常规调解处置路径难以推进，矛盾化解工作陷入僵局。

专班包案提级督办，刚性施压压实各方主体责任

群众急难愁盼问题就是工作攻坚方向。针对该案重大、疑难、久拖未决的特殊情况，浔阳区第一时间启动欠薪案件提级办理机制，组建由人社牵头、多部门参与的专项工作专班，实行“一案一专班、全程跟踪办”，打通案件处置堵点难点。

工作专班坚持依法治理、精准施压，先后两次向涉案责任单位下发督办函，明确欠薪处置时限、法律责任与整改要求；4月1日至2日连续组织EPC总承包、施工单位开展集中约谈，现场宣讲《保障农民工工资支付条例》相关规定，厘清总包单位工资支付兜底责任，反复阐明拒不支付劳动报酬的法律后果，层层传导压力、压紧压实企业主体责任，倒逼各方主动扛起薪资偿付义务。

多方联动磋商攻坚，敲定全额兑付和解方案

在专班持续协调、多部门联动发力下，各方责任单位统一思想、达成共识，案件处置僵局被彻底打破。工作人员组织企业代表与农民工代表开展多轮面对面协商，逐项核对考勤、工时、欠薪明细，精准锁定23名工人拖欠工资总金额943157元。

经充分沟通磋商，各方正式签署书面和解协议，明确由EPC总承包单位、施工单位共同承担全部欠薪支付义务，约定于2026年4月30日前完成全额资金拨付，确保所有农民工工资足额发放到位。

闭环管控紧盯节点，实现欠薪款项全额清零

为杜绝协议“纸上落实”、资金拖延兑付，浔阳区建立“日调度、周通报”闭环管控机制，专班每日跟进资金筹措、转账拨付进度，每周汇总处置情况，实时跟踪督办，对兑付过程中出现的问题第一时间介入协调，全程把控时间节点。

4月30日，全部拖欠工资款项通过银行转账精准发放至23名农民工个人账户，94.3万余元欠薪一次性全额兑付完毕，这起搁置已久的疑难欠薪积案实现彻底清零，劳动者的合法诉求得到实质性解决。

根治欠薪非一日之功，长效治理重在常态长效。今年，浔阳区持续紧盯工程建设领域，重点强化政府投资、国企项目工资支付监管，对重大、疑难欠薪线索实行提级督办、专班攻坚，推动欠薪治理从“事后处置”向“源头预防”转变。下一步，浔阳区将持续聚焦群众急难愁盼问题，常态化开展欠薪隐患排查化解，不断健全多部门联动护薪工作机制，以刚性监管、暖心服务筑牢民生保障防线，切实让每一位劳动者劳有所得、安“薪”从业。