锚定开局 提质赋能 九江学院附属医院召开公立医院“十五五”规划发展落地与高质量发展赋能会议

九江新闻网讯 为深入贯彻公立医院高质量发展建设要求，以精细化管理、国考绩效提升赋能医院高质量内涵式发展，8月8日，九江学院附属医院在学术报告厅召开公立医院“十五五”规划发展落地与高质量发展赋能会议。院领导班子、全院中层干部及各科室业务骨干等参会。

本次会议分为上午、下午两场有序进行。分别由院长丁江华、党委副书记燕碧波主持。他们表示，2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，在国家“强基、稳二、控三”的医疗发展导向下，公立医院发展已从规模扩张的“增量时代”转向提质增效的“内涵时代”。当前医院正处于转型突破、提质进位的攻坚窗口期。公立医院绩效考核是引领发展的“指挥棒”、检验治理效能的“硬标尺”。全院上下必须主动适应行业发展新形势、新规则，聚焦精细化管理、运营效能提升、特色专科建设、质量安全管控等核心任务，激活内生发展动力，破解管理堵点、补齐发展短板。

中国医师协会人文医学管理办公室教学督导沈健副教授以《终身精进——赋能医院精细化管理》为题，围绕新时代科室管理者职业化素养、岗位胜任力提升、精细化管理落地路径、团队效能建设等核心内容进行系统授课，为中层干部迭代管理思维、优化管理模式提供了科学指导。

国家卫生健康委医院管理研究所管理咨询中心原副主任、北京大学人民医院原副院长王吉善聚焦公立医院国考绩效提升核心主题，深度解读国考指标体系，逐项拆解关键指标内涵，针对短板指标整改、流程机制优化、质量效能提升、长效管理构建等重点内容，讲授了可落地、可复制、可长效的实操方法，精准对接医院提质进位现实需求。

互动答疑环节氛围热烈、务实高效。参会中层干部结合科室运营管理、指标攻坚、日常治理中的难点堵点问题现场提问，两位专家立足行业前沿、结合丰富实战经验逐一精准答疑、靶向指导，实现了前沿理论、专业指导与临床管理实践的深度融合。

此次培训进一步统一了全院思想、明晰了发展路径、夯实了管理根基，为医院高效推进“十五五”规划落地、持续提升国考绩效、深化精细化治理注入了强劲动能。下一步，全院各科室将以学促干、以干践学，持续更新管理理念、精进履职能力、优化运营质效，全面夯实医疗质量与服务内涵，奋力谱写医院高质量发展新篇章。（九江学院附属医院供稿）