一江春水暖浔才

在九江学院大学生就业创业赋能中心，毕业生小林盯着AI简历优化系统屏幕上实时刷新的报告，紧锁的眉头渐渐舒展。AI不仅帮他重排了简历版式，还精准推送来三家本地企业的适配岗位。“还没出校门，岗位就先‘找’上门了。”他笑着将这份“意外之喜”分享给室友。

这正是九江市高校毕业生就业创业服务的寻常一幕。从校园赋能中心到指尖数智平台，从真金白银的创业扶持到润物无声的观念引导——我市正以一套有温度、有精度、有力度的服务体系，托举起高校毕业生的人生出彩之路。

服务“抬脚就到” 赋能中心成校园新地标

走进九江学院、九江职业大学，一座座大学生就业创业赋能中心格外醒目。AI职业测评、模拟面试、简历智能优化等数字化设备一应俱全，生涯规划教育、求职技能实训、创业孵化服务在这里一站式落地。

依托校内“5＋2就业之家”和赋能中心，各校推出沉浸式求职体验、一对一职业规划咨询等服务。上学期以来，九江学院依托赋能中心组织开展朋辈导师AI赋能培训，常态化开展AI就业工作坊。目前，赋能中心已累计服务在校学生超5000人次。同时，赋能中心联动高校就业之家，组织企业开放日、产业链职场体验等活动，带着学生走进本地重点企业实地观摩，让生涯教育从课堂延伸到生产一线。

今年5月，市行政审批局联合市人力资源和社会保障局开展的“政务服务进校园　人才政策助远航”系列活动首站走进九江学院。工作人员围绕人才生活补贴、落户补贴等核心内容，详细解读“人才20条”政策。现场求职学子纷纷表示“干货十足”，不少学生直呼“原来留浔就业还有这么多补贴和政策支持”。活动当天提供政策咨询与业务指导服务逾千人次。

岗位“精准上门” 数智平台让“人找岗”变“岗找人”

在线上，一张数字化就业服务网越织越密。依托“江西就业之家九江分厅”平台，九江市创新“企业画像＋人才画像”双模型，为每位毕业生生成专属“数字画像”，让“岗位找人”“政策找人”从愿景走进现实。

今年，市“精准画像·暖心服务”分层分类就业公共服务正式入选人力资源社会保障部“揭榜领题”试点。求职者登录平台，系统自动识别身份，将42项个人服务和36项企业服务“打包”推送至专属页面。离校未就业高校毕业生自动被纳入实名制帮扶台账，匹配生成岗位推荐、职业指导、技能培训专属清单，由基层专员逐一跟进。

同时，我市深入实施“131”帮扶计划——1次职业指导、3个适配岗位、1次技能培训推荐，已完成重点群体摸底建档25000余人，帮扶完成率达100％。针对离校未就业高校毕业生等重点群体，系统自动识别预警，确保帮扶“不漏一人、不落一项”。

创业“敢闯敢试” “九派创业通”解融资之忧

留浔创业，底气何来？真金白银的政策给出了答案。

2022年，我市在全省率先推出“九派创业通”创业担保贷款新模式，为毕业5年内的高校毕业生创业主体提供“免抵押、免担保、政府贴息”的融资支持。符合条件的高校毕业生可享受最高30万元的贷款扶持及50％的政府贴息，该模式获评人力资源和社会保障部地方创新事件。2026年，我市累计为1067名大学生发放贷款2.59亿元。

今年，我市继续实施“才汇九江·英才启航”就业见习计划，今年新增见习岗位3736个。针对有创业意愿的毕业生，常态化开展创业培训，引导优质项目入驻孵化基地。全市建成省级创业孵化基地24家、市级14家，提供场地、政策、导师等全方位服务，切实做到“扶上马、送一程”。

观念“先立起来” 让更多青春扎根浔阳

就业帮扶，既要在外部搭台，更要在内心破题。面对“慢就业”“就业预期偏高”等青年共性就业难题，我市组建由职业指导师、企业人力资源经理、创业导师构成的专业队伍，开展一对一咨询、团体生涯辅导、优秀校友成长分享，引导毕业生树立“先就业、再择业、长发展”的理性就业观。

今年6月，团市委组织5所在浔高校师生代表召开高校毕业生就业需求座谈会，学生代表围绕租房补贴、安居保障、岗前培训、职业发展等问题积极建言。4月，九江市妇联联合江西财经职业学院启动女大学生就业繁星计划，双方签订校地合作框架协议，围绕思想引领、就业创业、权益保障、组织建设等领域建立常态化协作机制。专场招聘会汇聚267家用人单位，提供就业岗位6000余个。

与此同时，我市统筹用好“人才20条”“青年人才留共15条”等政策礼包，以生活补贴、免费求职住宿等务实举措，让更多青年人才安心留浔、扎根基层。

（潘崇堃　九江日报全媒记者　孔颖）