德安县：直播带岗搭云端桥梁　政策服务促精准就业

为进一步拓宽县域劳动者求职渠道，破解企业招工与群众求职信息不对称问题，德安县就业之家创新运用直播带岗数字化服务模式，开展线上专场招聘服务，面向各类求职群体推送本地企业优质岗位，持续提升就业服务便捷度与触达范围。

精准归集岗位，做足直播准备。直播前期，工作人员主动对接县内多家企业，认真归集整理紧缺岗位信息，逐项核实岗位工作内容、招聘条件、薪酬福利、作息安排等核心信息，筛选适配本地劳动力的岗位资源，梳理直播宣讲要点，确保直播间输出的招聘信息客观、翔实、准确。

云端宣介答疑，推动政策直达。直播现场，就业之家工作人员集中开展岗位宣介，结合本地劳动者实际求职诉求，细致解读岗位实际情况，直面线上群众提出的各类现实问题，现场答疑释惑。互动环节中，不少网友在岗位咨询之外，主动询问现行就业扶持政策。针对求职者关心的社保补贴扩围等疑问，工作人员现场做好政策科普，通俗解读“四扩一减”政策内涵，把政策适用对象、申领条件、享受标准、办理途径讲清讲透，让线上观众听得懂、弄明白。

分类跟踪服务，提升匹配质效。针对直播间不同求职对象，分类开展服务引导：对求职意愿明确的群众，引导加入就业服务社群，归集求职意向；对暂时没有适配岗位的人员，做好求职信息登记，纳入重点服务清单，后续结合个人条件定向推送岗位资讯，持续跟进就业帮扶。

数字赋能招聘，拓展供需路径。区别于线下专场招聘，线上直播带岗跳出场地、时间约束，不局限于单纯发布岗位信息，同步把就业政策宣讲嵌入招聘服务，以网络媒介实现岗位信息、惠民政策同步广泛传播，将企业用工资讯、就业咨询服务直接传递给广大求职者，推动企业用工需求和群众求职诉求线上双向交流，拓展了供需对接新路径。

下一步，德安县就业之家将持续用好直播带岗这一数字化服务载体，围绕重点求职群体需求，持续挖掘优质企业岗位资源，打磨直播内容，把岗位推介和政策解读有机结合，强化意向求职者后续跟踪服务，不断提升人岗匹配质效，助力企业缓解用工压力，帮助本地劳动者就近实现就业。

（程文怡）