强化核查指导 规范公益性岗位管理——德安县多部门联合开展常态化就业帮扶专项核查

九江新闻网讯　　为进一步规范公益性岗位管理，压实乡镇（场）、村（社区）两级主体责任，近期，德安县人力资源和社会保障局联合县农业农村局、县残联，对14个乡镇（场）常态化就业帮扶领域公益性岗位管理情况开展核查指导。此次核查采取实地查看在岗状态、查阅台账资料、面对面走访、电话抽查等方式，重点检查人员在岗出勤、台账归档、岗位职责履行、政策落实等情况。

核查发现，部分乡镇（场）仍存在台账管理不严谨、协议签订不规范、岗位职责不清、考勤制度执行不到位等4类11个问题。针对发现的问题，相关业务主管部门提出以下要求，一是全面核验在岗状态，严防挂岗空岗。对辖区所有公益性岗位人员开展全覆盖核查，逐人核验到岗出勤、日常值守、岗位履职等情况，坚决杜绝挂岗、空岗等违规现象。对不再符合安置条件的人员，及时启动退出程序，做好协议解除、停发工资等工作。二是规范台账资料归档，确保账实相符。全面梳理公益性岗位花名册、考勤记录表、履职佐证材料、用工协议、工资发放凭证等台账资料，确保完整齐全；动态更新人员信息台账，确保人员变动及时更新。三是规范用工协议签订，明确岗位职责。严格使用规范的公益性岗位用工协议范本，据实填写岗位工种、工作内容、协议期限等核心条款，确保协议内容与实际安置岗位、实际从事工作一致。组织开展上岗培训，确保每名在岗人员清楚自身职责。四是强化履职成效复核，及时发放劳动报酬。要组织人员对公益性岗位开展走访，掌握日常工作开展情况，同步核查劳动报酬发放等情况，确保劳动报酬及时发放到位。

下一步，县人力资源和社会保障局将适时组织“回头看”，持续推动公益性岗位管理规范化、常态化、长效化，切实发挥公益性岗位在稳就业、保民生、促振兴中的积极作用。