传承红管家精神 走好新时代立德树人长征路——九江学院红色渊源追溯初探

2026年是中国工农红军长征胜利90周年。90年前，长征这一场改变中国命运的伟大远征，不仅用双脚丈量出一条通向胜利的道路，更在血与火的淬炼中，铸就了穿越时空、历久弥新的伟大长征精神。对于新时代高等教育事业而言，长征精神从来不是陈列在历史展柜里的遥远记忆，而是指引高校坚守立德树人初心，履行为党育人、为国育才使命，攻坚克难办好人民满意的教育的精神灯塔。站在建设教育强国的历史关口，高校传承长征精神、赓续红色血脉，本质上是在走好属于教育人的“新长征路”——这条路上，我们要突破人才培养的瓶颈、破解学科建设的难题、回应时代对高素质人才的迫切需求，为民族复兴伟业筑牢坚实的教育根基。

作为四校合并发展起来的九江学院，在全国众多地方高校中拥有一份独一无二的红色精神密码。学校办学源头可追溯至瑞金时期创办的红军供给院校，代代相传的“红管家精神”，早已深深融入学校的办学基因。深挖这份独有的红色渊源，把长征精神与红管家精神转化为办学治校的精神动力，对于学校落实立德树人根本任务，培养一批又一批忠诚可靠、务实肯干、能担重任的民族复兴建设者和接班人，有着特殊而重大的现实意义。传承红管家精神，让九院的育人之路，从一开始就有了清晰的精神坐标，激励着广大师生在实现民族复兴的历史进程中走好新时代的长征路。

跨越时空的传承：九江学院红色渊源追溯与红管家精神的时代内涵

1933年，中央苏区杨至成上将在瑞金创办了第一所红军供给学校。在当时异常艰苦的环境里，这所学校培育出一大批后勤战线优秀工作者，成为闻名苏区的“红管家”。没有充足的校舍，他们就在土坯房里上课；没有像样的教具，他们就用木炭在石板上记账；在物资极度匮乏的岁月里，这群后勤工作者勤俭履职、精打细算，全力筹粮筹款、管理物资、核算经费，牢牢守住革命事业后勤保障“生命线”。前线将士浴血奋战，后方“红管家”默默坚守、无私奉献，为长征胜利提供了坚实的后勤支撑。“忠诚奉献、廉洁敬业、科学管理、精细高效、艰苦奋斗、求实创新”，这24个字的红管家精神，是老一辈后勤工作者用坚守与实干淬炼出的宝贵精神内核。

百年红色办学文脉薪火相传、绵延不息。自1933年瑞金红军供给学校创办以来，办学体系历经沿革、接续发展，始终坚守红色办学初心。办学文脉辗转传承、积淀发展，1981年，依托地方人才培养需求，相关办学资源落地九江组建专业院校，逐步发展为军需财经高等专科学校，让珍贵的红管家精神扎根赣北大地。2002年，学校整合本地多所院校资源，组建成立全新的九江学院。

2002年8月1日，军需财经高等专科学校正式移交江西省人民政府管理。优质办学资源成功融入九江学院，为学校积淀了艰苦奋斗的创业作风、严谨务实的治学态度，塑造了鲜明的应用型学科特色，传承延续了独一无二的“红管家精神”。

历经九十余年岁月沉淀，新时代红管家精神被赋予全新育人内涵。它不再局限于革命年代物资管理的勤俭严谨，更升华为新时代高校办学治校的责任担当：坚守育人主阵地、科学统筹办学资源、对每一位学生成长成才全面负责。红管家精神也从专属后勤岗位的职业品质，成为全校师生共同恪守的价值追求。教师深耕三尺讲台、潜心教书育人，是育人岗位的“红管家”；学生勤学善思、锤炼专业本领，是成长路上的“红管家”；行政服务人员精益求精、履职尽责、提质增效，是工作岗位的“红管家”。这一精神与二十四字内核一脉相承，成为九院师生走好新时代长征路最鲜明的精神标识。

红管家精神根植于九江学院九十余年办学发展史，传承脉络清晰、实践积淀深厚，是学校独有的红色精神财富。这份精神并非外部引进的文化理念，而是源自瑞金红色办学根脉，历经几代九院人接续奋斗、薪火相传，自然孕育形成的专属精神根脉与办学标识。

扎根育人沃土：九江学院传承红管家精神的实践探索

多年来，九江学院始终坚持活化红色校史资源，将红管家精神全方位融入办学治校、立德树人全过程，让尘封的红色历史走出档案、走进校园，成为浸润师生、滋养育人的鲜活力量。

学校立足九江丰富的红色文化资源，深度挖掘本土红色底蕴与校史红色渊源，投入200多万元建设九江红色文化研究中心、九江红色文化教育馆及抗洪精神研究院。学校组织师生走访革命后代、寻访老校友，以严谨细致的态度系统梳理、抢救整理珍贵红色史料，编纂出版《九江地域资源融入思政课实践教学案例集》《九江红色文化读本》，将老一辈后勤工作者忠诚奉献、勤俭务实、恪尽职守的红色故事，转化为常态化思政育人优质教材。

学校深耕实践育人，打造沉浸式行走思政课堂。在纪念中国工农红军长征胜利90周年之际，学校组织开展“薪火相传·启航新程”新生徒步实践暨军训拉练活动，近8000名2026级新生沿主题路线模拟重走长征路，串联长征重要历史节点设置研学点位。活动摒弃竞速评比，聚焦团队协作与红色历史体悟，让学生在亲身实践中感悟革命先辈的艰辛历程。广大学生通过亲身行走，深刻体会到老一辈后勤工作者万里随行、坚守保障的不易，真切读懂艰苦奋斗、无私奉献的红管家精神。

学校常态化推进红色校园文化建设，让红管家精神融入师生日常学习工作。校报、校园网持续开设红色校史专题专栏，常态化讲述九院红色发展故事。组建学生采编团队、校史讲解队伍，引导学生从红色精神的倾听者转变为传播者、践行者。学校常态化开展红色走读、校史宣讲、主题班会等特色活动，让全体师生深刻认识到，红管家精神不是遥远的历史记忆，而是根植校园、融入校风学风、代代传承的精神底色。

奋进新征程：让红管家精神激励学校“3353”战略实施　走好新时代长征路

站在全新发展起点，传承弘扬红管家精神、走好九院人的新时代长征路，重在实干、贵在坚持。学校坚持将红色精神力量转化为具体工作举措，全面贯穿办学治校、教书育人、服务发展全过程。

学校着力构建特色红色育人体系，将红管家精神深度融入立德树人全过程。把红色校史、红管家精神教育纳入新生入学第一课，帮助新生入校即明晰学校红色根脉、厚植红色情怀。持续推动红管家精神、长征故事、校史故事进教材、进课堂、进头脑，结合不同学科专业特色打造差异化、精准化育人场景。财经类专业依托后勤精细管理、廉洁履职的红色传统，培育学生严谨诚信的职业素养；医学类专业传承革命医者坚守奉献、守护生命的担当精神，强化医德医风培育；师范类专业融合教育家精神与老一辈教育工作者扎根讲台、无私奉献的优良品质，筑牢师范生育人初心，让各专业学生都能对标红色精神、找准成长坐标。

以红管家精神引领办学治校提质增效，推动学校事业高质量发展。传承老一辈红管家勤俭务实、精打细算、善用资源的优良作风，科学统筹办学经费与教育资源，优先保障教学科研一线和学生成长需求。在学科建设、硕士点培育、师资队伍建设等重点工作中，传承长征攻坚克难、奋勇拼搏的奋斗精神，直面发展难题、突破发展瓶颈，稳步提升学校办学层次、育人质量和综合办学实力。

创新红色文化传播形式，激活新时代红色育人活力。打破红色校史静态展示模式，依托数字化技术搭建红管家精神数字资源库、线上虚拟校史展馆，运用短视频、互动H5、云端研学等青年喜闻乐见的新媒体形式，生动讲述红色校史与红管家故事。支持学生社团、新媒体团队参与红色内容原创创作，推动红色文化从单向宣讲转变为全员参与、共建共享的校园文化热潮，实现红色精神润物无声、浸润心田。

引导全体师生立足本职践行红管家精神，广大教师坚守育人初心，深耕课堂、关爱学生、潜心治学，做好育人事业的责任“大管家”；管理服务人员务实担当、勤俭履职、精益求精，当好学校高质量发展的坚实“后勤兵”；全体学生恪守“竞知向学、厚德笃行”校训，立足专业勤学苦练、锤炼过硬本领，以扎实学识和优良品德成长为新时代有为青年。

红管家精神是学校推动“3353”战略落地、实施“十五五”规划的深厚精神底气。学校第二次党代会确立的“3353”战略发展目标，明确了新时代学校发展路线图：坚持应用型办学定位、人才培养中心地位、内涵式发展道路不动摇；到2030年实现硕士学位授权点和在校研究生规模较快增长、顺利完成更名大学目标，到2035年前后实现博士学位授予单位突破，到2040年建成全国一流应用型本科高校；深入实施人才、改革、服务、特色、质量五大强校战略，最终实现办学层次、办学质量、服务能力全面提升。学校以战略目标为引领，细化年度工作任务与实施路径，将红管家精神的务实、勤俭、攻坚、担当底色，全面融入学科建设、人才培养、科研创新、社会服务、内部治理各项工作。

每一代人都有自己的长征路，每一代九院人都有自己的使命与担当。从瑞金质朴的土坯课堂到赣北大地现代化的美丽校园，九十余年红色文脉生生不息、代代赓续。新时代新征程，九江学院将持续传承弘扬红管家精神，让红色血脉流淌在每一位九院人心中，培育更多忠诚担当、务实笃行、可堪大用、能担重任的时代新人，让源自长征岁月的红色精神，在教育强国建设和民族复兴伟大征程中持续焕发蓬勃生机与时代光彩。（冯健　向真）