崇德尚教铸师魂 正风笃行育新人——浔阳区湖滨小学多维度抓实师德师风建设

九江新闻网讯（段波的）师德师风是教师队伍建设的第一标准，是立德树人的根本保障。为持续加强新时代教师队伍建设，夯实育人根基，近期，浔阳区湖滨小学以“身正学高、崇德尚教”为抓手，从思想教育、制度约束、节点提醒、榜样引领等多维度精准发力，常态化、规范化推进师德师风建设，全力锻造高素质专业化教师队伍。

抓实思想引领，筑牢育人初心。学校坚持将师德教育、政策学习和警示教育常态化融入日常，依托每月全体教师大会，组织教师系统学习师德规范、政策文件及典型案例，引导全体教师知规明纪、严守底线，时刻规范教育教学言行，牢牢守住校园意识形态安全防线。

紧盯关键节点，强化常态提醒。学校坚持抓早抓小、防微杜渐，在节假日、寒暑假等重要时间节点，通过专题强调、工作群温馨提示等方式，常态化开展师德师风警示教育，重申从教纪律、职业准则和师生交往边界，督促教师自重自省、廉洁从教，从源头杜绝师德失范问题。

健全制度体系，压实从教底线。每学期开学初，学校组织全体教师签订师德师风承诺书，引导教师对标准则、明晰职责、严守红线。同时，常态化组织教师深入学习《新时代中小学教师职业行为准则》及市教育局师德禁令、负面清单等规章制度，让全体教师做到心中有尺、行有所止，依规执教、依法育人。

强化榜样引领，营造优良校风。教师节期间，学校依托官方公众号开设“讲述我的育人故事”专栏，集中宣传本校优秀教师先进事迹，大力弘扬潜心育人、爱岗敬业的师德风尚。目前已推送8期典型育人案例，以身边榜样示范带动全体教师，营造崇德向善、争先创优的浓厚育人氛围。

完善长效机制，夯实建设成效。学校不断健全师德师风长效管理体系，建立分级负责、层层落实的工作机制，细化岗位职责、压实管理责任，实现师德建设常态化监管、制度化推进，持续净化教风学风。

下一步，湖滨小学将持续深耕师德师风建设，常态化开展师德学习教育、典型宣传与日常监督管理，引导全体教师坚守育人初心、恪守职业操守，以高尚师德涵养优良校风，为办好人民满意的教育筑牢师资根基。