德安县：社保“送课”到厂房 讲清三险惠民生

九江新闻网讯（李想　刘慧）为持续推进“社保服务进万家”，把社保惠民政策送到生产一线，切实打通政策宣传“最后一公里”，近日，德安县社保中心走进江西备美户外用品公司，面向一线工友开展面对面社保政策宣讲活动，用通俗易懂的语言，为工友们算清属于自己的社保权益账。

本次宣讲摒弃刻板条文解读，紧扣一线工友普遍关心的热点疑点，重点围绕工伤保险、失业保险、企业职工基本养老保险三大险种开展精准宣讲。

针对工伤保险，工作人员明确，工伤保险费用全部由企业承担，职工无须个人缴费。车间作业存在一定安全风险，参保后职工发生工伤，医疗、康复、伤残补助等费用均可由工伤保险基金支付，有效规避工伤纠纷和维权难题，为一线职工筑牢免费安全保障。

在失业保险政策解读中，工作人员详细说明，职工累计缴费满一年、非本人意愿失业即可申领失业金，缓解失业过渡期生活压力。同时，失业保险缴费年限可跨单位累计合并计算，为职工求职换岗提供兜底保障。

针对职工养老保险普遍存在的认知误区，宣讲人员重点答疑解惑。部分职工担心缴费年限不足导致保费“白交”的顾虑，工作人员明确，养老保险个人账户资金终身有效、计息保值、不会清零。退休时缴费年限不足，可转入城乡居民养老保险合并计算年限，或申请一次性返还个人账户本息。同时，社保缴费可跨地区、跨企业转移接续，断缴不作废、年限可累计，切实消除职工参保顾虑。

宣讲现场还纠正了普遍认知偏差：依法为职工参保是企业法定责任，并非额外福利，引导职工重视长期社保权益，切勿因短期薪资得失放弃长远保障。

宣讲最后设置现场答疑环节，工作人员逐一回应职工个性化问题，并普及赣服通线上查询、电话咨询等便民渠道。

下一步，德安县社保中心将持续深入辖区各类企业开展上门宣讲，常态化送政策、解难题、优服务，切实引导企业依法参保、职工主动维权，让社保惠民红利精准直达广大劳动者。